Бизнес делают люди

Бизнес делают люди

Эта книга станет колесом баланса в управлении персоналом в твоей компании. Больше не нужно искать решения и собирать HR-пазлы, ведь все это сделано за тебя.Выравнивай HR-баланс в своей компании и повышай прибыль.

Жанр: Просто о бизнесе
Цикл: Не является частью цикла
Год публикации: Неизвестен

Читать онлайн Бизнес делают люди


Иллюстратор Полина Андреевна Уварова


© Ольга Юрьевна Емельянова, 2023

© Полина Андреевна Уварова, иллюстрации, 2023


ISBN 978-5-0059-6759-6

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

Вступление

«Кадры решают все, а не кобылы и машины»1. Эти слова, сказанные Иосифом Виссарионовичем Сталиным еще в 1935 году, актуальны и по сей день. Хотя роботы и машины самым активным образом внедряются в нашу повседневную жизнь, пока трудно себе представить производственную, финансовую или хозяйственную деятельность без участия человека. Поэтому и сегодня проблемы, связанные с подбором, обучением, адаптацией, мотивацией и вознаграждением работников, остаются актуальными. Все это вместе и называется управление персоналом.

От того, насколько грамотно, эффективно и рационально в вашей компании будет выстроена система управления людскими ресурсами, во много зависит успех бизнеса.

Любая система – это множество элементов, взаимосвязанных и взаимодействующих друг с другом. А если говорить о системе управления персоналом, то это взаимосвязанные элементы и процессы, которые позволяют оптимально управлять самым ценным ресурсом компании – людьми.

В этой книге, построенной на собственном многолетнем опыте, я постараюсь рассказать о том, как выстроить продуктивную систему управления персоналом и какие результаты можно получить, профессионально используя такой инструмент, как человеческий потенциал.

Управление персоналом – это одна из тех областей профессиональной деятельности, в которой опыт более значим, чем самые обширные теоретические знания. Это вовсе не означает, что в сфере HRM может работать человек без специальной теоретической подготовки. Каждый должен пройти свой путь и набить свои шишки, прежде чем из хорошо подкованного теоретически специалиста превратится в опытного управленца, с богатым багажом практических навыков.

В моей книге вы не найдете универсальных рецептов – их просто не существует. Но я готова делиться тем опытом, который наработала за 12 лет своей деятельности в этой сфере.

Эта книга ориентирована в основном на владельцев, директоров компаний и руководителей HR-подразделений, которые в своей работе сталкиваются с высокой текучестью персонала, испытывают дефицит высококвалифицированных кадров и мечтают о том, чтобы каждый работник стал адвокатом бренда компании.

Специалисты по работе с персоналом имеют дело с очень важным и сложным ресурсом – людьми. Используя свои специфические HR-методы, мы решаем, так сказать, «бизнесовые» задачи. Поэтому наши ошибки дорого обходятся как бизнесу, так и работникам. И чтобы не совершать свои роковые ошибки, предлагаю учиться на чужих. Показать, как не надо делать – это еще одна задача моей книги.

Итак, начнем.

Глава 1. Взаимодействие внешнее и внутреннее

Без дня нет и года, без внутреннего нет и внешнего

Чжуан-цзы


Ни один человек не живет в вакууме. На нашу жизнедеятельность оказывают влияние как внешние, так и внутренние факторы: политические, экономические, социальные, экологические (внешние); здоровье, психоэмоциональное состояние (внутренние) и т. д.

То же самое можно сказать и о любой компании, организации. Здесь внешние факторы влияния можно разделить на три крупные группы:

– Правовая.

– Экономическая.

– Социальная.

Правовые факторы. Каждый бизнес обязан соблюдать действующее законодательство той страны, в которой он осуществляется. И любое изменение в законах, постановлениях и других нормативных актах будет, так или иначе, влиять на ситуацию в бизнесе. И если вы законопослушный гражданин, то не можете игнорировать требования государства. Последствия, думаю понятны без комментариев.

Анекдот в тему: Кремль предложил смягчить Уголовный кодекс для бизнесменов. Специально для представителей российского бизнеса будет издан Уголовный кодекс в мягкой обложке.


Вам будет интересно
Если нужны перемены и трансформация? Если нужен смысл жизни и уверенность? Если хотите иметь правильное мышление и счастье? Если хотите научиться управлять своими эмоциями и иметь хорошие взаимоотношения? Если хотите научиться убеждать и действовать? Если хотите знать золотые правила жизни? Если хотите научиться управлять разумом, иметь успех и побеждать? Если хотите любить и быть любимыми? То это книга для вас. Желаю успеха и побед на дорогах жизни! С искренним уважением к вам. Олег Поспих...
Читать онлайн
«Кому это выгодно?» – это серия книг Андрея Яшина, которая бросает вызов традиционным представлениям об успехе в жизни и бизнесе. Яшин утверждает, что истинный успех должен измеряться не только финансовой выгодой, но и положительным влиянием бизнеса на общество в целом. С помощью подробного анализа и тематических исследований Яшин исследует, как компании могут создавать ценность для своих заинтересованных сторон таким образом, чтобы это приносило пользу всем участникам....
Читать онлайн
«Если нужны перемены и трансформация? Если нужен смысл жизни и уверенность? Если хотите иметь правильное мышление и счастье? Если хотите научиться управлять своими эмоциями и иметь хорошие взаимоотношения? Если хотите научиться убеждать и действовать? Если хотите знать золотые правила жизни? Если хотите научиться управлять разумом, иметь успех и побеждать? Если хотите любить и быть любимыми? То эта книга для вас. Желаю успеха и обед на дорогах жизни! С искренним уважением к вам. Олег Поспих»....
Читать онлайн
Вы получите ценные теоретические знания, раскрывающие основы кризиса, перспективы развития компании в кризисный период. Будете готовы к воплощению собственных бизнес-идей, их развитию как в стабильных, так и неустойчивых условиях. Познакомитесь с ключевым инструментарием стартап-проектов, а также сможете изучить то, как стартапы используют его в различных условиях....
Читать онлайн
Эта книга является практическим руководством, пособием для всех, кто занимается подбором персонала или имеет хоть какое-то отношение к управлению персоналом.В книге рассмотрены ведущие теории мотивации, а также приведена простая и рабочая система выявления мотивации кандидатов на этапе собеседования.Автор книги – Анна Казанцева, специалист в сфере HR, руководитель кадрового агентства НСК-Персонал в Новосибирске, практикующий тренер по управлению персоналом....
Читать онлайн
Автор более 20 лет профессионально исследует тему предназначения, карьеры и денег. И в этой книге она раскрывает связь духовного мира с материальным. Раньше отсутствие умения управлять женскими деньгами и финансами семьи не было помехой. Сегодня это становится чрезвычайно важной частью житейских реалий. Но как это делать, чтобы это соответствовало библейским убеждениям, вдохновляло и улучшало качество семейной жизни? Книга предназначена для женщин, которые хотят простым и доходчивым способом раз...
Читать онлайн
Сегодня reels – самый эффективный инструмент для создания аудитории в соцсетях. Хочешь за несколько месяцев собрать 100, 200 тысяч подписчиков? Снимай вертикальные видео!Авторы этой книги Руслан Фаршатов и Кирилл Артамонов расскажут, как это делать. Руслан – телеведущий трэвел-шоу на телеканале «Пятница», основатель онлайн-проекта «Медиафитнес», предприниматель. Кирилл всего за 5 месяцев без вложений стал блогером-милионником и создал продюсерское агентство ProAgency, среди его клиентов «Муз-ТВ»...
Читать онлайн
Наша третья книга в серии «GR-Советник» посвящена вопросам разработки корпоративной GR-политики и GR-стратегии компании. Мы рассмотрели основные положения и инструменты планирования способов коммуникации с государством. Более детально в книге раскрыты практические аспекты развития GR-функции компании и обеспечения субъектности GR-специалистов. GR-Советник №3 будет полезен для специалистов в области корпоративного GR, а также для разработки программ повышения квалификации в сфере GR....
Читать онлайн
Когда-то я была влюблена в него до умопомрачения. Холодный, циничный, грубый – он притягивал меня как огонь мотылька. А потом я обожглась. Сбежала, от него, скрылась, чтобы не смог найти и не узнал правду, которую я унесла с собой под сердцем. Судьба вновь свела нас спустя годы. Но теперь наши роли изменились. У него есть невеста, а у меня куча денег и связи, чтобы отомстить за прошлые обиды и втоптать его гордое имя в грязь. И я не остановлюсь не перед чем, даже если мне придется снова сыграть ...
Читать онлайн
Пять лет назад я попала в руки к страшному человеку. Мне удалось сбежать, я сменила имя, внешность, и скрылась в другом городе, чтобы не нашел. Но прошлое снова постучало в мою дверь. Вот только открывая, я даже не подозревала, что попаду в руки к человеку гораздо более ужасному, чем тот, от кого когда-то бежала…...
Читать онлайн
После смерти Туркменбаши высокопоставленный чиновник Ягмыр Пурлиев бежал из Ашхабада и скрылся от новых туркменских властей в Москве. Прошли годы. Пурлиев прочно обосновался в России: организовал прибыльный бизнес, купил шикарный автомобиль и построил роскошный особняк в фешенебельном подмосковном поселке. Стал богатым и уважаемым человеком и о родной Туркмении совсем позабыл. Но в один прекрасный момент все изменилось. Пурлиев заметил за собой слежку и решил, что его снова преследуют сотрудники...
Читать онлайн
Опаленный солнцем негостеприимный остров Лансароте был домом для многих поколений отчаянных рыбаков из семьи Пердомо, пока на свет не появилась Айза, наделенная даром укрощать животных, усмирять боль и утешать души умерших. Ее таинственная сила стала для жителей Лансароте благословением, а поразительная красота – проклятием.Защищая честь Айзы, брат девушки убивает сына самого влиятельного человека на острове. Ослепленный горем отец жаждет крови, и семье Пердомо остается только спасаться бегством...
Читать онлайн