Красный будильник

Красный будильник

Каким был бы наш мир, если бы каждый человек занял в нём своё место? Книга «Красный будильник» – это весьма идеалистичное, но вполне реализуемое представление о профориентации. В ней описаны методы поиска призвания – той профессии, которая раскроет в человеке лучшие его качества и применит их в современном мире. Опираясь на собственный опыт и знания из разных культур и наук, собирая интервью успешно реализованных профессионалов, автор книги даёт практические рекомендации для каждого – вне зависимости от возраста и социального положения – о том, как найти самое ценное внутри себя и смело предложить это миру.

Жанры: Тимбилдинг, Саморазвитие / личностный рост
Цикл: Не является частью цикла
Год публикации: 2020

Читать онлайн Красный будильник


Дизайнер обложки Анна Мосина

Иллюстратор Мария Массух


© Мария Массух, 2020

© Анна Мосина, дизайн обложки, 2020

© Мария Массух, иллюстрации, 2020


ISBN 978-5-4485-0164-7

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

Начнём?


«Надо делать то, что у тебя лучше всего получается», – говорила мне мама ещё в те годы, когда я едва различала цвета и стукалась лбом о журнальный столик. Она повторяет это и сегодня, но проблема в том, что с тех пор у меня получается всё – за что бы я ни бралась. И это сильно осложняет выбор призвания, надо сказать! Нет, я не была каким-то особенным ребёнком, и уж тем более – вундеркиндом. Как и другие дети – портила обои каракулями, ломала мебель, мечтала соорудить качели в оконной раме. И ни в одном занятии мне не хотелось остаться надолго. Мою дальнейшую жизнь предопределили несколько ребяческих выходок, опять же, благодаря маме, которая вовремя увидела в них зачатки будущей профессии (для удобства назовём это «профессией», хотя мне ближе понятие «призвание»). Первое, что она приметила в моём поведении – это то, что в пятилетнем возрасте я весьма реалистично изображала из себя писателя. Надев очки, брала пожелтевшие листы бумаги, садилась за старую печатную машинку, старательно клацала по буквам, выдумывала захватывающий сюжет с неожиданно острым социальным конфликтом, иллюстрировала драматичные строки комиксами. Затем склеивала бумагу скотчем, подписывала своим именем обложку и презентовала книгу публике. Кажется, прямо сейчас сценарий повторяется. Второе, что потрясло материнское воображение – это случай с красным будильником советских времён. Вооружившись отвёрткой, я разобрала старые настольные часы (считай, антиквариат), превратив семейную реликвию в груду деталей и гаек. Мать схватилась за сердце. Но, вопреки всему, я вернула будильник в прежнее рабочее состояние. Шум родительских аплодисментов до сих пор звенит в ушах.

Казалось бы, какая может быть связь между написанной пятилетним ребёнком сказкой и успешно собранным будильником? Именно об этом пойдёт речь в данной книге – о взаимосвязях разрозненных фактов из нашей биографии, которые кажутся «всего лишь случайностями» и «незначительными совпадениями», но, на самом деле, являются подсказками для того, кто хочет исследовать себя и выбрать деятельность, которая максимально раскроет индивидуальные особенности личности. Мы увидим, как на стыке различных талантов и способностей рождается человек нового времени – тот, кого не охарактеризовать одной профессией, кто удачно совмещает в себе несколько ролей и раскрывает очередные грани своего потенциала.

Для кого эта книга?

В первую очередь, для тех, кто хочет «нащупать» свои способности и полноценно реализовать их в профессии. Для тех, кто понимает, что исследовать самого себя – это самое интересное в жизни занятие. Во-вторых, она будет интересна людям, которые планируют или уже работают в креативных сферах – здесь я буду делиться личным опытом, полученным именно в профессиональной творческой среде, так что мой труд – для коллег, для тех, кто хочет посвятить себя созидательному образу жизни. В-третьих, она станет помощником в выборе специальности в так называемое «время перемен», когда старые методы отживают своё, и на их место приходят новые. Если вы чувствуете, что не вписываетесь в рамки какой-либо профессии, что ваша специальность устаревает и по утрам вы ищете причину не идти на работу – можете читать дальше.

Сейчас – то самое время, когда нужно в корне изменить метод поиска призвания. Это касается всех, вне зависимости от возраста и полученного образования. В этой книге мы отдельно рассмотрим подходы для взрослых и для детей, по очевидным причинам. Надеюсь, они окажутся действенными и для первых, и для вторых.


Вам будет интересно
Предприниматель и журналист Шейн Сноу рассказывает необычные вещи о том, почему многие партнерские отношения и группы распадаются и почему некоторые из них оказываются прочными. Лучшие команды представляют собой нечто большее, чем просто сумма частей, из которых они состоят. В своей книге Сноу проделывает увлекательный путь, пролегающий через историю, неврологию, психологию и бизнес, и попутно объясняет, чем обычные группы отличаются от Команд Мечты.Для широкого круга читателей.В формате a4.pdf ...
Читать онлайн
Разрушение традиционной рабочей иерархии, отказ от системы оценки персонала и влияние миллениалов – всё это впервые за двадцать с лишним лет указывает на необходимость возрождения командной работы. Не все компании в своих бизнес-моделях уделяют роли команды должное внимание, не осознавая, что именно здесь и кроется ответ на вопрос, как увеличить прибыль. Особенно это актуально для тех организаций, которые во многом делают ставку на виртуальные команды.Повышение эффективности командной работы в к...
Читать онлайн
Издание продолжает серию публикаций о хороших инструментах менеджмента, помогающих управлять предприятиями и людьми. Если полюбившиеся читателю «Мифы и правда о KPI» и «KPI. Внедрение и применение» сразу ориентировали на процесс создания и использования объективных, рациональных настроек, то эта книга поможет разобраться в иррациональном мире «слабых сигналов». Неявные и плохо формализуемые иррациональные параметры системы часто более важны в решении производственных управленческих задач, чем пр...
Читать онлайн
Каждый руководитель хочет создать команду самостоятельных и осознанных сотрудников, которых не надо досканально контролировать. С такими сотрудниками работа будет спориться, а у начальника – оставаться время на развитие компании. Анна Тимушева смогла реализовать заветную мечту всех руководителей: она создала высококлассные команды самоорганизованного персонала, показавшие значительный прирост в эффективности. В этой книге Анна делится своим опытом управленца. С ее помощью вы научитесь нанимать, ...
Читать онлайн
Залог успеха любой компании – ее сотрудники. Их поиск, отбор, наем, обучение, мотивация.Самая большая проблема любой компании – ее сотрудники. Их поиск, отбор, наем, обучение, мотивация. А также дисциплина, трудовые споры, наказания и увольнение.Не так уволили – бывший сотрудник идет в суд, компанию штрафуют. Не так предложили работу – несостоявшийся сотрудник идет в суд, компанию штрафуют. Не так оформили – приходит проверка, компанию штрафуют. Что-то не то с оплатой труда – приходит трудовая и...
Читать онлайн
Спустя пять лет Кэйлу и Энни вновь предстоит разобраться в своих чувствах и понять, насколько сильно он любят друг друга, потому что Элиа Марино, внезапно появившийся в их жизни, не захочет уйти, не забрав свое по праву, испытав их чувства на прочность…Содержит нецензурную брань....
Читать онлайн
Ангел Смерти не должна любить… И уж точно не должна любить ангела Жизни. Но это случилось, и теперь единственный выход – прятать чувства, чтобы о них никто не узнал. Вот только как это сделать, если душу пожирает болезнь, а сердце захватил самый настоящий демон Печали....
Читать онлайн
В годовщину смерти жены Ханны доктору Майклу Эверетту передали ее предсмертное письмо. В послании она напомнила Майклу о своей искренней любви к нему и попросила выполнить ее последнее желание. Невыполнимое, казалось бы, желание. Ханна хотела, чтобы Майкл снова женился. И даже привела список возможных невест. Первые две женщины были хорошо знакомы Майклу: кузина Ханны Уинтер Адамс, владелица небольшого кафе в Сиэтле, и Линн Ланкастер, медсестра, которая ухаживала за Ханной в клинике. Имя третьей...
Читать онлайн
Талия Чейз, дочь известного археолога и собирателя древностей, покинула жизнерадостную Сицилию и вернулась в Англию, чтобы поддержать сестру и забыть загадочного итальянца, графа Марко ди Фабрицци. И вдруг она встречает его на водах в Бате! Да еще в компании леди Ривертон, которую Талия подозревает в краже старинных артефактов! Оказывается, Марко Фабрицци приехал в Бат не за развлечениями – он должен вернуть в Италию украденные сокровища. Очаровательная мисс Талия готова ему в этом помочь. Разве...
Читать онлайн