Будем знакомы, я Екатерина, в первую очередь я фрилансер со стажем в 10 лет. В данный момент менеджер по продажам, до этого прошла путь от smm специалиста до продюсера.
В самом начале делала презентации, помощником блогера, выполняла мелкие задачи и поручения. С 2017-2020 года вела клиентов по продвижению. Изучала маркетинг и делала продажи не только для себя, но и для клиентов.
В данный момент ушла в продажи, спокойно уютно и денежно.
Почему могу быть тебе полезной, потому что прошла огонь и воду и медные трубы. В данный момент мой доход составляет от 130.000 тысяч в месяц. Не всегда так было. Начинала с 10.000 тысяч, но были провальные месяцы, когда вообще не было клиентов. Те знания, которые хочу отдать тебе, помогут всегда оставаться на плаву и быть с доходом независимо от кризисов и катаклизм.
“В России более 40% фирм работает с удаленными сотрудниками. Доля крупных компаний (с числом работников более 250 человек) среди них составляет около 36%, а в Москве и Санкт-Петербурге – 41%. Больше всего удаленных сотрудников задействовано в ритейле, телекоммуникационной отрасли, промышленных, строительных и IT-компаниях.”
“На «Моём круге» ежемесячно размещается 35% вакансий, предлагающих удаленную работу в сфере ИТ. При этом, если изучить базу резюме сервиса, то увидим, что к удалённой работе готовы 67% специалистов. Налицо явный разрыв между спросом работодателей на удаленную работу и предложением со стороны соискателей на неё.”
Мир меняется с огромной скоростью и в данный момент фриланс и удаленная работа набирает обороты.
Глава 1. чем удаленка отличается от фриланса?
Фрилансер это тот, кто не устроен ни в одной организации, частный специалист. Человек, который работает удаленно, устраивается официально в какую то конкретную организацию. Фриланс же можно совмещать с обычной работой.
У фрилансера много времени.
Зачастую у фрилансера больше рабочих часов, чем у офисных сотрудников. Единственное, что фрилансер не тратит время на дорогу на работу. Но задач всегда много и работа превращается в нескончаемый поток задач, которые необходимо решить. Тут очень важно планирование и дисциплина.
Фрилансер зарабатывает больше чем офисный сотрудник
В зависимости от того сколько ты работаешь, как качественно выполняешь свою работу, не просрочиваешь дидлайны.
На фрилансе меньше стресса
Многие воспринимают фриланс как голубую мечту. Ты сам себе начальник. С заказчиками сама ведешь переговоры. И это тот еще стресс, потому что продать себя бывает страшно и трудно.
Хочешь больше заказов – снижайте цену
Ниже цена, хуже специалист. Многим кажется если не поднимете цену уйдет клиент. Если вы оставляете шаблонные отклики, заказчик не откликнется. Еще такой момент, чем выше цена, тем адекватнее клиент.
Стать успешным может каждый
Кто действительно этого хочет и готов вкладываться в свое обучение: деньгами и временем. Когда нет системы, когда лениться ничего не получится. На успех влияют действия системные.
Начать фрилансить без сбережений.
Если не подготовишь подушку, это может вылиться боком. Расскажу свой опыт. В июне 2018 года нашла постоянного заказчика, периодически она давала мне подработку, продажи по телефону. Потом предложила стать руководителем отдела продаж и обещала заработок в 70.000. Я согласилась и ушла с работы которая меня поддерживала финансово, пока я вникала. Но проработав 2 месяца, отказалась и рассталась с заказчиком так как она заплатила мне всего 3000.
Работать наскоками
Это системная работа. Если вы хотите иметь постоянных клиентов, то нужно планомерно работать. У нормального фрилансера основной приток клиентов это сарафанное радио. Очень важно распланировать время на каждого клиента.
