Глава 1. Выбор работы для последующего трудоустройства
Неуверенность в завтрашнем дне для многих из нас, помимо наличия угроз со стороны террористов, возникновения техногенных катастроф и других факторов, во многом определяется нестабильностью и стихийностью рынка труда.
Все это весьма характерно сегодня не только для России, но и для многих других стран в мире.
В связи с этим, проблема поиска работы и трудоустройства для большинства становится актуальной проблемой, к решению которой или необходимо возвращаться многократно, или, по крайней мере, нужно быть всегда готовым сделать это.
Специалисты по подбору персонала (сегодня все чаще их называют рекрутерами) весь процесс поиска работы и трудоустройства разбивают на ряд этапов или шагов>1.
Также поступим и мы с вами, связав ниже названные этапы поиска работы с главами и разделами книги, где они рассматриваются:
Анализ информации по рынку труда и выбор работы (или места обучения) для последующего трудоустройства (глава 1)
Получение новой специальности или переподготовка (повышение квалификации) (глава 2).
Подготовка резюме и к собеседованию (главы 3 и 4).
Поступление на работу и прохождение испытательного срока (главы 4 и 5).
Путь к успеху (главы 4 и 5) .
Этапы поиска работы и трудоустройства, обозначенные выше, имеют ряд особенностей.
Эти особенности, в свою очередь, обусловлены рядом правил или постулатов, которые отмечены автором в данной книге:
Поиск работы и трудоустройство – сложная и серьезная работа, требующая от соискателя полной отдачи сил, навыков и умений.
Успешный поиск работы и трудоустройство, а далее, и карьерный рост, невозможны без постоянного обучения соискателя работы (самообучения, на курсах повышения квалификации и т.п.).
На первое место среди основных (главных) навыков и умений современного человека до пенсионного возраста (а, иногда, и включая его) сегодня выдвигается умение работать на персональном компьютере (ПК) и в сети Интернет.
Сложные и нестабильные условия на рынке труда в России обуславливают соискателя работы осваивать не одну, а несколько специальностей: одна из которых является основной, а другая (или другие) – резервной (ыми).
В связи с этим, например, 2ой этап поиска работы и трудоустройства «Получение новой специальности …» может использоваться соискателем на протяжении его жизнедеятельности многократно, а в результате 1го этапа может осуществляться не выбор работы, а выбор места учебы для приобретения новой специальности.
Другой особенностью этапов поиска работы сегодня является широкое использование новых информационных технологий.
1.1.Анализ информации по рынку труда в России и за рубежом
В данной главе, являющейся первой в этой книге, попытаемся, используя принципы системного подхода, личный опыт и общедоступную информацию по рынку труда в России и за рубежом:
