– Да разводись ты с ним, и дело с концом!
Тяжело протяжно вздохнула и шмыгнула носом. Что-то я не готова к такому шагу.
– Наташа, такое нельзя советовать! Потом крайней же будешь. Ань, отомсти этому изменщику и забудь. Если и не забудешь, так хоть не так обидно будет, – советует Тоня.
Нервно кусаю губы, на глаза наворачиваются слезы. Еще недавно казалось, все так хорошо у нас с Костей, абсолютно ему доверяла, а он…
Слезы все-таки полились по щекам, соленые крупные капельки падают в кружку с чаем. Я такая жалкая. Надо же было на работе вывалить все свои переживания коллегам. Я просто не выдержала, когда стали расспрашивать, почему на мне лица нет. Только и думаю об этом последние два дня. Коллектив у нас, конечно, дружный, но полный девами разных возрастов, так что сплетни и пересуды наверняка пойдут, что вот, Аньке-то, бедолажке, муж изменил, может, потому что детей до сих пор не нажили, пошел с другой удачу пробовать.
А мы с Костей и не хотели рано детей заводить, карьера на первом месте, вот и докарьерился, с начальницей переспал ради повышения. Как узнала? А стандартно, нашла их переписку, потом спросила у него напрямую, а он и скрывать ничего не стал, честно признал, что да, мол, было, но только один раз на корпоративе, не подумав, да и ради дела, можно сказать, он ее не любит, она значительно старше, не в его вкусе, и вообще грымза еще та, но теперь хоть подобрела. Зато, говорит, сколько пользы, у нас в семье теперь больше денег, у него повышение, перспективы карьерного роста заиграли новыми красками, да и вообще, теперь можно ждать скорого перевода из филиала в центральный офис. Нашла позже эту "страшную старую грымзу" в соцсетях и что-то ничего страшного не узрела – стройная, с накачанными губами, ухоженная и всего лет на пять старше моего мужа. А сейчас Костя вдруг в командировку собрался, сказал, от работы отправляют. Спросила, случайно, не с начальницей ли на пару, ответил, что нет, только коллега-мужчина поедет. Верить ему? Не представляю, как. Еще и под новый год уезжает, не факт, что вернется до окончания праздников.
На душе тяжело, муторно настолько, что аж кончики пальцев немеют.
– Не буду я мстить и изменять. Скорее разведусь. Только не знаю, как. Не представляю себя без него, – грустно шмыгнула носом. – Наверное, это он меня бросит и уйдет к этой начальнице.
– Пф-ф, уйдет, так прибежит обратно, – пренебрежительно говорит Тоня. – Они почти все сначала уходят, а потом сожалеют. Но ты до этого не доводи. Подумай, что можно сделать. Ты еще молодая, внешность хорошая. Я думаю, ему просто не хватает острых ощущений. Ты вся такая милая, домашняя, тихая. По одному взгляду на тебя понятно, что нервы ему не треплешь, остроты эмоций не даешь. Покажи себя другой. Стрижку смени, макияж, гардероб на более провокационный… измени ему, в конце концов, козлу этакому!
Коллеги вокруг насмешливо фыркают, но мне совсем не весело.
– Ань, ну правда, подумай. Он с начальницей ради повышения переспал, и ты переспи. Корпоратив новогодний скоро, говорят, всех будут собирать в загородном отеле. Там такая атмосфера будет, веселье, отвлечешься. Выберем тебе начальника посимпатичнее. Чисто тоже на раз переспать.
– Михалыча! – радостно вскрикнула Наташка. – Он холостой, завидный, добрый, повысить, наверное, не сможет, у нас тут и расти-то некуда, на свое место не посадит, но может в центральный офис порекомендовать. Не на повышение, но все равно там зарплаты побольше, и место куда как приличнее нашего.
Задумчиво оглядели с коллегами обшарпанные старые стены кабинета, заваленные пыльными толстыми книгами и папками столы, да и не только столы – документация стопками навалена всюду: под столами, на ободранных подоконниках, тесня пышные комнатные цветы, заботливо годами поливаемые нашими падкими на природу и уют женщинами. Посмотрели на залепленные скотчем не менее ободранные и старые продуваемые окна, а за окнами мрак и снег заводского района с рыхлыми всклокоченными дорогами, стаями собак и трубами. Место у нас, конечно, тут так себе по антуражу, но зато тут спокойно, коллектив в целом хороший, спокойно можно отпроситься или уйти пораньше.
