У любого человека есть цель в жизни, мечты и желание быть счастливым и любимым. На пути ко всему этому, встречается немало оврагов, выбоин, кочек и стен.
Один из таких барьеров – найти достойную работу по специальности. Каждый или почти каждый из нас сталкивался хоть раз с такой проблемой, решение которой занимало уйму времени. Нужно было не только всё знать и уметь, но и искать.
Работа – это то, что постоянно надоедает нам, но вместе с тем, и приносит удовольствие. Всё зависит от того, насколько нравится то, что делаем. Но есть и еще один из основных мотивов – это уровень зарплаты.
Высказывание «Деньги решают всё» засело в наших головах глубоко и надолго. Никто не хочет жить, считая копейки до следующей получки. Поэтому многие идут работать туда, где хорошо платят и для них не имеет значение, что придётся выполнять. Но работодатели, владельцы крупных компаний, берут не всех подряд. Много требований выдвигают к кандидату. Причём теперь нужен ещё и опыт работы иметь в той области, в которой собираешься трудиться.
Трудные времена настали на рынке труда. Вакансий мало, а вот трудоспособное население растёт и приумножается.
К тому же во многих городах нашей страны (речь идёт о провинции) происходит, чуть ли не массовое сокращение персонала. Работодатели кивают, мол, кризис всемирный виноват. И если в частных фирмах, как правило, занимаются совмещением должностей, то на крупных заводах этого не происходит даже в кризис.
Понятное дело, лучше «нагрузить» сотрудника дополнительными обязанностями, а платить за труд по одной ставке. А людям нужно как-то жить, вот и горбатятся за копейки.
Часть 1. Сигнал «На старт!»
Мне двадцать пять лет. Я окончила институт и мечтаю устроиться в престижную фирму менеджером. Но всегда есть «но». Оказалось, что одного диплома недостаточно. Обязательно необходимы дополнительные навыки и знания. Я приняла это как должное и начала изучать литературу. Читала всё: от уголовного кодекса и кулинарии до научных публикаций по физике.
Однажды мне попалась статья, в которой приводились практические советы, о том, как вести себя на собеседовании с работодателем. Эту публикацию я вырезала и приклеила на зеркало. Каждый день, собираясь куда-либо, я «зубрила» «правильное» поведение.
И вот настало время попрактиковаться. Меня пригласили в одну из фирм, название которой упорно замалчивалось.
Приехала. Где-то минут десять я ещё рыскала по дворам в поисках нужного здания. Наконец-то (спасибо, добрым людям), нашла.
Войдя в здание, я спросила у вахтёра искомый кабинет. Он рассказал мне, как пройти и уткнулся в газету.
Постучав в дверь кабинета, я несмело открыла её. На меня уставились десять пар глаз в полном молчании.
– Здравствуйте! Мне тут позвонили, сказали на собеседование…
– А с кем вы общались? – грубо прервав мой начавшийся монолог, спросила высокая и худенькая, как тростинка, блондинка, любуясь своим маникюром.
– Вот! – спохватилась я, – Я записала… Юлия Петракова.
Блондинка, поменялась в лице. Сразу стала любезной и обходительной. Даже заулыбалась во все тридцать два зуба!
– Что ж вы сразу-то не сказали? Да вы проходите, присаживайтесь! Быстро нас нашли?
– Ну, не совсем, – честно призналась я, – Немного поплутать пришлось.
– Давайте знакомиться. Как ваше имя?
– Юлия, – ответила я. Фамилию не стала называть. Спросили же имя.
– Ой, как замечательно, – захлопав в ладоши, пропела блонди, – А мы с вами тёзки! Меня тоже зовут Юля, Юлия Петракова. Это я вам звонила.
Мило улыбнувшись, я кивнула головой. А сама думаю, чего это я припёрлась неизвестно куда и зачем? Наверняка опять сетевой маркетинг!
Тем временем, блондинка вокруг меня принялась скакать и чего-то показывать. Всмотрелась. Мать моя, интернет-магазин! Ну, приехали!
