"Я снова не смог это сделать. Уже третий год подряд я обещаю себе начать свой бизнес, и вот, опять декабрь, а я даже не приблизился к цели. Что со мной не так?"
Эти слова принадлежат Михаилу, успешному специалисту по маркетингу, который обратился ко мне после очередного цикла неудач в достижении личных целей. И его история поразительно типична. По данным исследования Университета Скрэнтона, 92% людей не достигают поставленных перед собой целей. Девять из десяти. Подумайте об этом.
Но вот вопрос, который действительно меняет перспективу: что если проблема не в вас, а в самом подходе к достижению целей?
Что если методы целеполагания и планирования, которым нас учили годами, фундаментально несовместимы с тем, как на самом деле функционирует человеческий мозг?
Последние два десятилетия я посвятил изучению того, почему одни люди достигают выдающихся результатов, в то время как другие, часто не менее талантливые и трудолюбивые, раз за разом терпят неудачу. Работая на стыке нейропсихологии, поведенческой экономики и практической психологии, я пришел к удивительному открытию: успешные люди не обладают какой-то особой силой воли или мотивацией. Они просто, часто неосознанно, используют стратегии, которые синхронизированы с естественными механизмами работы мозга, а не противоречат им.
Эта книга – результат многолетних исследований и работы с более чем 5000 клиентов: от руководителей корпораций до фрилансеров, от спортсменов до домохозяек, стремящихся изменить свою жизнь. Я не стал писать ещё одну книгу по мотивации или тайм-менеджменту. Их и так достаточно. Вместо этого я создал пошаговую, научно обоснованную систему, которая преодолевает фундаментальные причины неудач при достижении целей.
Методология ускоренного целедостижения (МУЦ) – это не просто набор техник. Это принципиально новый подход, основанный на понимании того, как действительно работает ваш мозг, когда вы пытаетесь изменить привычки, освоить новые навыки или создать что-то значимое.
Мой личный путь к созданию этой методологии начался с провала. После 15 лет успешной карьеры в корпоративном мире я решил запустить собственный образовательный проект. Имея степень MBA, опыт управления многомиллионными проектами и все необходимые знания, я был уверен в успехе. Однако после двух лет попыток, трех перезапусков и бессчетных часов работы, я стоял перед фактом: мой проект провалился, а я был эмоционально и финансово истощен.
Это стало поворотным моментом. Я задался вопросом: почему человек с моим опытом и образованием, ясно представляющий свою цель, не может её достичь, несмотря на все усилия?
Погрузившись в исследования, я обнаружил удивительные данные. Наука последних лет кардинально изменила понимание того, как работают механизмы мотивации, формирования привычек и целенаправленной деятельности. Оказалось, что большинство традиционных подходов к достижению целей основаны на устаревших представлениях о человеческой психологии и нейрофизиологии.
Например, популярная концепция "просто поставь конкретную цель и упорно работай" игнорирует тот факт, что наш мозг эволюционно не приспособлен к длительному удержанию абстрактных целей. Исследования нейробиологов из Гарвардского университета показали, что различные участки мозга, ответственные за стратегическое планирование и повседневные действия, зачастую функционируют практически независимо друг от друга.
Или возьмем распространенный совет "откажись от краткосрочных удовольствий ради долгосрочных целей". Звучит разумно, но новейшие исследования в области нейроэкономики демонстрируют, что такой подход противоречит базовым механизмам работы нашей дофаминовой системы, что делает поддержание мотивации почти невозможным в долгосрочной перспективе.
