Каждый из нас когда-либо оказывался в роли кандидата и проходил собеседования. Иногда это было мучительно больно, обескураживало и выбивало из колеи на несколько дней, заставляя думать и перемалывать в своей голове, что это вообще такое было.
Неудивительно, что многие люди просто ненавидят искать работу и проходить всяческие стрессовые интервью, отвечать на неожиданные вопросы или сталкиваться с ситуациями, которые совершенно не вписываются в привычный ритм жизни. Все это я испытала на собственной шкуре и… выжила. И, как мне кажется, заматерела.
Идея написать книгу о мытарствах на собеседованиях, так чтобы посмеяться от души над процессом поиска, пришла мне после очередного выпада рекрутера, когда я весь день ходила и бубнила себе под нос: «Совсем уже. Дожили. Вообще совесть потеряли», а потом тихо ржала. Но не будем раньше времени забегать вперёд.
Надо сказать, что основная моя линия в профессиональном опыте была извилистой и периодически прерывалась, а потом через какое-то время возобновлялась в новой форме. Но все было про финансы. Просто разное и в разных местах. Рекрутеры такое не любят – слишком много объяснять, искать причины, смысл и взаимосвязь со следующим этапом развития. Поэтому процент неудачных интервью крайне возрастал.
А ещё я проходила самые разные собеседования – от абсолютно приятных, вежливых, когда остаётся хорошее впечатление о людях, даже если не подошли друг другу, так и стрессовых, когда вас выводят на эмоции, провоцируют и вы уходите с интервью в гневе или опустошёнными. Со временем я понимала, что в таких компаниях я все равно не смогла бы работать.
Кто-то скажет, что просто не надо было искать, как Рерих, всю жизнь страну счастья, которой нет, а строить её самостоятельно и работать над собой. Что будет частичной правдой. Вторая часть правды – пока сам не пройдёшь этот путь, не сформируешься как личность – не поймёшь, что на самом деле было необходимо.
Эта книга будет полезна тем, кто испытывает сложности в поиске работы, прохождении интервью и собеседований, а также в определении своего карьерного пути. Тем, кто сталкивается с отказами из-за наличия перерывов в работе, нелогичных для рекрутеров и работодателей шагов в карьере, наличия коротких периодов работы, и это несмотря на отличные результаты, профессиональную подготовку и желание делать что-то полезное и реализовывать себя наилучшим образом. Читая эту книгу, вы поймете, что, как минимум, вы не одиноки. Но также, возможно, извлечёте для себя полезные уроки. Или от души посмеётесь над тем, кто прошёл все ошибки на своём пути.
До того как вы перевернёте эту страницу и начнёте читать первую главу, я бы хотела сказать слова благодарности всем тем, кто был на моем пути строг, отказывал или проявлял себя с самой неожиданной стороны. Ведь в чем-то они были правы.
А наш приключенческий путь в мир собеседований только начинается. И да, все совпадения случайны, а главные герои – образы собирательные, плоды воображения измученного кандидата.
Глава 1. Путь в тысячу ли…
– Как добрались? – спросила худощавая девушка в серой юбке.
– Спасибо, хорошо. Ваш офис находится в центре, я его быстро нашла.
– Угу. Подождите немного здесь, на этом стуле. Я узнаю, где руководитель HR и финансовый директор.
Девушка проводила в свой кабинет.
Я расположилась на стуле у двери и стала ждать. В кабинете было 4 стола, два из них были заняты. На остальных были свалены папки и ещё что-то. Мебель была новая, но не дорогая. Прошло минут десять.
– Так, пройдемте в переговорную, пока подождем там.
– Хорошо. Я свернула плащ, взяла сумку, и мы пошли в переговорную.
Все шло стандартно, немного бюрократично, и ничего неожиданного не предвещало.
