Новые размышления о личном развитии

Эта книга – продолжение «Размышлений о личном развитии» – единственного сборника гуру бизнеса Ицхака Адизеса, в которой он обсуждает с читателем «личные» темы, не связанные с бизнесом. Эти заметки и эссе не результаты исследований или изложения теорий, а очерки и впечатления, возникшие благодаря исключительной открытости всего мира, данной автору по роду деятельности.

Во втором томе «Размышлений…» Ицхак Адизес рассматривает следующие темы:

• здоровый образ жизни, вредные привычки, питание и отдых;

• отношения, брак, конфликт отцов и детей;

• осознанность, эго, духовность.

А также поднимает многие другие философские и жизненные вопросы.

Для всех, кто хочет знать ответы одного из лучших бизнес-мыслителей современности на простые жизненные вопросы.

Для тех, кто хочет найти баланс «жизнь – работа».

И для тех, кто в восторге от первой части «Размышлений…».

Жанры:	Саморазвитие / личностный рост, Социальная психология, Любовь и отношения, Здоровье
Цикл:	Не является частью цикла
Год публикации:	2015

Читать онлайн Новые размышления о личном развитии

Ichak Kalderon Adizes

INSIGHTS ON PERSONAL GROWTH

VOLUME II

Научный редактор Анна Чедия, литературный агент Ицхака Калдерона Адизеса

Published by Adizes Institute Publications

1212 Mark Avenue, Carpinteria, Santa Barbara County, California, USA 93013

Tel.: (805) 5652901, fax: (805) 5650741

Правовую поддержку издательства обеспечивает юридическая фирма «Вегас-Лекс»

* * *

Эту книгу хорошо дополняют:

Управляя изменениями

Ицхак Калдерон Адизес

От застоя к росту

Ицхак Калдерон Адизес

Управление жизненным циклом корпораций

Ицхак Калдерон Адизес

Посвящается доктору Аллану Голдхамеру, чьи бесценные советы спасли мне жизнь

Введение

Я понимаю, что с моей стороны довольно самонадеянно публиковать книгу размышлений о личном развитии. Я все-таки консультант по менеджменту со степенью доктора бизнес-администрирования и большим опытом в сфере организационной психологии. Что же касается вопросов личных и духовных исканий, проблем семьи, отношений отцов и детей, мужей и жен – не слишком ли много я беру на себя?

На самом деле, мне кажется, нет. Во-первых, мои представления об изменениях, жизненных циклах и взаимоотношениях в области управления могут быть распространены за пределы деловой среды. Они дают подход и систематический метод, которые можно применять как к корпоративным, так и личным отношениям. Во-вторых, мои научные интересы и бóльшая часть профессионального опыта связаны с процессами развития и поведением и могут быть экстраполированы на широкий спектр областей. Кроме того, я не отделяю личную жизнь от профессиональной. Для меня они объединены, причем одна обогащает и поддерживает другую. Я повторяю своим многочисленным клиентам и руководителям их организаций: пока в частной жизни не достигнуты равновесие и гармония, им будет сложно справляться с переменами и натиском обстоятельств, неотъемлемыми на пути к успеху в мире бизнеса.

Должен добавить к сказанному, что я бесконечно любопытен. На протяжении более чем 20 лет я консультировался с психотерапевтами, представляющими разные течения и подходы, пытаясь понять взаимообмен, присущий человеческим существам, особенно в семейной жизни. Кроме того, в поисках вдохновения и прибежища у духовных наставников я стал последователем Учителя Чариджи, лидера духовной практики Сахадж Марг, с которым не раз встречался в его духовной обители в Гималаях, Северная Индия.

Любопытство приводило меня в разные страны (спешу заметить, гораздо более густонаселенные, чем Гималаи), где мне доводилось общаться и с политическими лидерами, и с простыми людьми. И неизменно оказывалось, что личные и семейные трудности в большинстве своем являлись отражением сложнейших организационных проблем, которыми я занимался в тех краях.

Таким образом, в разъездах по миру неделю за неделей (около 80 % времени провожу вдали от моего дома в Южной Калифорнии) я составил целый список собственных наблюдений. Они и легли в основу данной книги, являющейся вторым томом размышлений о личностном развитии и охватывающей мой опыт с 2012 года. Мне особенно отрадно, что многие из описываемых здесь озарений возникли благодаря общению с людьми из развивающихся стран, где влияние глобализации ощущается столь мощно… и, как мне кажется, воспринимается с мудрой осторожностью.

Читатели моего блога, которые уже встречали отдельные отрывки в их изначальной формулировке, вероятно, обнаружат в них некоторые изменения. Отчасти они были сделаны вследствие вновь приобретенных знаний и опыта и связанных с ними размышлений. И конечно, отчасти изменения отражают тот вклад, который внесли мои читатели.

Продолжить чтение

Вам будет интересно

Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей

Ицхак Адизес

У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один – скрупулезен и педантичен, другой – находчив и изобретателен, третий – деловит и практичен, четвертый – уклончив и обходителен. Соответственно, должны быть индивидуальными и методы управления людьми – то, что хорошо воспринимается одним сотрудником, может быть совершенно непонятно другому. Эта книга рассказывает о том, как понять свой стиль управления, чтобы его можно было соверше...