«Там, где жизнь в опасности,
никакая прибыль не оправдана».
Рабочие места могут быть полны скрытых угроз, Несоблюдение инструкций по охране труда может привести к серьёзным травмам и даже к угрожающим жизни ситуациям.
Некоторые руководители предприятий считают, что выполнение требований охраны труда слишком дорого или сложно, что в свою очередь порождает желание пренебречь этими важными мерами безопасности.
Игнорируя безопасность труда, этим самым работодатели подвергают опасностям не только жизни и здоровье работников, но и себя. Гибель рабоиника для работодателя может закончиться лищением свободы, а травмы работннка – к очень значительным штрафам. Штрафы могут быть за отсутствие документов по спецоценке до 130000 руб,, за допуск работника без обучения вопросам охраны труда (оказанию первой помощи) также до 130000 руб., не прохождение медосмотров- также до 130000 руб. согласно ст. 5.27.1 КоАП РФ и др.
Основные причины пренебрежения охраной труда работодателями являются не только финансовые ограничения и, поэтому, инвестиции в охрану труда кажутся непомерными расходами, но и менталитет «этого не произойдет со мной».Работодатели не задумываются, что несчастные случаи могут произойти на их предприятии.
Отсутствие понимания важности и выгоды от соблюдения правил охраны труда может быть серьезным барьером к обеспечению безопасности рабочих мест работников предприятия и финансового благополучия предприятия.
Несоблюдение правил охраны труда может привести к тяжелым последствиям:
Экономические убытки: Штрафы и юридические разбирательства могут обойтись гораздо дороже, чем своевременные меры предосторожности.
Потеря репутации: Негативный имидж в глазах клиентов и партнеров может сильно повредить бизнесу. Да и текучесть кадров из-за неудовлетворительного обеспечения условий и безопасности труда, наличие несчастных случаев на предприятии, не поспособствует экономике предприятия.
Необходимо изменение отношение работодателей и работников к охране труда.
Ключ к успешному предотвращению травматизма на предприятиях лежит в изменении отношения и принятии культуры безопасности как неотъемлемой части бизнеса.
Важно, чтобы предприниматели осознали, что инвестиции в безопасность труда – это не просто расходы, а вклад в устойчивое развитие и процветание их бизнеса.
Сознательное отношение руководителей предприятий и работников к вопросам безопасности – - это гарантия здоровья и жизни работников, это основа успешного и стабильного развития бизнеса.
Охрана труда – это соблюдение установленных норм и правил безопасности, – это не только обязанность работодателя, но и ответственность самих работников.
Чтобы исключить возможность получение травмы, необходимо понимать и помнить, что травматизм – это не случайность, а чаще всего неорганизованность рабочего процесса или халатность работников.
Основа безопасности труда заключается в стратегии «Никто не должен получить травму или погибнуть во время работы».
Необходимо, чтобы безопасность труда всегда была и остаётся одной из важнейших задач по сохранности здоровья и жизни работника.
ЖИЗНЬ И ЗДОРОВЬЕ ЧЕЛОВЕКА ТРУДА ЯВЛЯЮТСЯ САМОЙ БОЛЬШОЙ ЦЕННОСТЬЮ И ВО МНОГОМ ЗАВИСИТ ОТ СОЗНАТЕЛЬНОГО ОТНОШЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ПРЕДПРИЯТИЙ К БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА, А РАБОТНИКОВ – К СОБСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
