Записки гувернатки. Руководство по выбору няни

Записки гувернатки. Руководство по выбору няни

Мало кто из молодых родителей, нанимающих своему ребенку няню с первого года его жизни, догадывается, что отдают его Судьбу, его Будущее в чужие руки. У Природы свои законы: ребенок до трех лет во всем копирует того, кто постоянно находится рядом с ним. «Весь в няню!» – это шутка, это истина. И если уж без няни никак не обойтись, очень важно знать, по каким критериям ее оценивать.

Автор книги – психолог-консультант – изучила этот вопрос «изнутри», волею случая на три года оказавшись в среде нянь и гувернанток. Профессиональное знание детской психологии и исследовательский подход к вопросу помогли автору разобраться во многих тонкостях этой сферы: разделить требования к няне на главные и второстепенные, понять критерии, по которым нужно оценивать качество работы няни и условия, которые необходимы, чтобы удержать хорошую няню.

В своих выводах Любовь Майская опирается на многолетние исследования ученых в области детской психологии.

В книге вы найдете ответы на многие актуальные вопросы:

[ul]Как распознать неадекватную няню еще при отборе?

Какие требования к няне нужно предъявлять?

Что о детях знают няни и не знают родители?

Почему к двум детям придется либо нанимать двух нянь, либо жертвовать интересами детей?

Как выстроить правильные отношения с няней?[/ul]

Эта книга может послужить хорошим практическим руководством для родителей, пользующихся услугами нянь.

Жанры: Поиск и подбор персонала, Детская психология, Воспитание детей
Цикл: Не является частью цикла
Год публикации: 2012

Читать онлайн Записки гувернатки. Руководство по выбору няни


© Любовь Майская, 2012

* * *

Вступление

Молодого человека послали работать за границу, а его жена с новорожденной девочкой поехала жить к своим родителям в Тохоку. Дедушка и бабушка обожали свою внучку, много играли и разговаривали с ней. Через год, закончив дела, молодой человек вернулся, и они с женой и ребёнком опять поселились в Токио. В то время их девочка была ещё слишком мала, чтобы говорить. Но когда она заговорила, родители пришли в замешательство: все слова, которые произносила их дочь, были на диалекте Тохоку. Это было очень странно, потому что все члены семьи говорили на общепринятом японском языке, и только дочка – на диалекте.

Даже через несколько лет, когда девочка пошла в школу, она всё ещё не могла избавиться от акцента Тохоку. Оказалось, что ещё до того, как ребёнок научился говорить, этот диалект распространился по каналам его мозга. А когда следы уже образовались, чрезвычайно сложно стереть их, чтобы начать прокладывать новые[1].

К сожалению, мало кто из молодых родителей имеет об этом представление, и это неудивительно, ведь детская психология – наука молодая, и родителям её нигде не преподают. Откуда же они могут знать, например, что характер, способности и особенности поведения ребёнка формируются в первые три года его жизни, и переделать их потом практически невозможно. Что эстетический вкус, любовь к искусству можно привить тоже только в этот же период развития, а не тогда, когда у родителей появится время и желание этим заняться. Что способность любить, будущие отношения с супругом и методы воспитания будущих детей полностью сформируются к трём годам. И ещё много всего, о чём невозможно догадаться, и чего нельзя купить ни за какие деньги.

Поэтому мамам и папам, если они собираются доверить своё чадо няне, просто необходимо ознакомиться с некоторыми подробностями, касающимися потребностей детей в разном возрасте, для правильного подхода к поиску хорошей няни.

Для облегчения этой задачи родителям может послужить эта книга, написанная няней, гувернанткой, математиком и психологом, с опытом работы в агентстве по подбору домашнего персонала, в одном лице.

Глава 1. Отделим вымысел от реальности

Больше половины семей с детьми в крупных городах, и особенно в Москве, вынуждены пользоваться услугами нянь и гувернанток. И решение этой проблемы, начинается, как правило, с интернета. Где же ещё искать ответы на все вопросы?

В интернете по запросу «няня» вы найдёте «море» информации о том, каким требованиям должна соответствовать хорошая няня, как следить за её добросовестностью, какие чудовища скрываются иногда под «личиной» нянь, и как часто приходится их менять. Однако, основная масса этой информации, расположенной на сайтах агентств по подбору домашнего персонала, имеет мало отношения к реальности и только вводит в заблуждение молодых родителей.

Возьмём, к примеру, типичный совет кадровых агентств о требовании от будущей няни справок о здоровье: «Наличие медицинских справок покажет Вам не только физическое, но и психическое здоровье претендентки (справки из психоневрологического диспансера (ПНД), от дерматолога, нарколога, результаты флюорографии, анализы крови на ВИЧ, гепатит, RW, бакпосевы)»[2].

Совет очень дельный, но очень далёк от реальности. Во-первых, чтобы претендентке пройти столько обследований и собрать столько справок, сколько перечислено в этом «дельном» совете, ей нужно несколько тысяч рублей и две недели времени. Не говоря уже о том, что справки из ПНД и нарколога можно получить только по месту регистрации, а для этого приезжим россиянкам придётся лишний раз ехать домой, а заграничным няням при таком подходе лучше вообще не приезжать, потому что им это не по средствам.


Вам будет интересно
Это вторая книга Любови Майской – психолога в роли гувернантки. Ее первая книга «Как выбрать няню» издана в 2012 году и сразу же попала в пятерку лучших книг для родителей.«Меняю всех нянь на одну маму» – книга о том, чего не знают родители, но знают психологи:[ul]Почему дети, растущие с рождения в царских условиях, но с нянями вместо мамы, как и их сверстники из приютов, отстают в развитии и не способны любить?Почему у ребенка, которому до пяти лет не дают самому принимать решения, происходит з...
Читать онлайн
Название этой книги говорит о том, что это бизнес-истории – поучительный сторителлинг продаж, в котором собраны рецепты и правила, проверенные двадцатилетней практикой автора. Простые и яркие истории рассказывают о том, как и почему надо вести дела, если хочешь добиться успеха в искусстве продаж. Каждая из глав книги имеет самостоятельную ценность, поэтому начинать читать можно с любой главы. За каждой из них стоит переосмысленный опыт действий, смыслов и эмоций, которые в конечном итоге приводи...
Читать онлайн
Новая книга об HR-брендинге основана на проектах победителей и номинантов «Премии HR-бренд 2013». Помимо лучших практик от лучших работодателей России, а также результатов российских и международных исследований в книгу вошли уникальные материалы – интервью с наиболее профессиональными и эффективными HR-командами, подробно рассказывающими о собственных разработках, которые удостоились Премии, и роли HR в современном бизнесе.Как определить свои целевые аудитории на рынке труда? Как мотивировать р...
Читать онлайн
Книга, которую Вы держите в руках, абсолютно уникальна. Легко, иронично, с множеством примеров, в книге отражено всё, что касается увольнения, от самых первых признаков, по которым Вы узнаете о намерениях Работодателя, до финальных штрихов о жизни Работника, восстановившегося по суду.Актуальность проблемы, практичность советов, стиль изложения, не позволяющий заскучать, делают эту книгу полезной и интересной для широкого круга читателей....
Читать онлайн
«Кадры решают всё!» Подбор персонала – основа любого успешного бизнеса, это сложное занятие, требующее высокого профессионализма. Если рекрутер совершит ошибку, неподходящие кандидаты никогда не станут успешными сотрудниками, а компания не будет эффективной.Прочитав эту книгу, можно получить ответы на множество вопросов, таких как:– Как определить потребность в персонале?– Где и как искать подходящих кандидатов?– Как оценить кандидата в процессе собеседования?Вы сможете подробно изучить все этап...
Читать онлайн
Авторы книги, эксперты в области найма Джефф Смарт и Рэнди Стрит, предлагают простое и эффективное решение главной проблемы – выбора неправильных сотрудников. Вы узнаете, где найти правильных людей и как привлечь их на работу, как расценивать ответы кандидатов и чего ни в коем случае нельзя делать на собеседовании. Авторы дают рекомендации, основанные на интервью с 20 миллиардерами, 30 топ-менеджерами крупных компаний, а также успешными директорами и руководителями некоммерческих организаций. Кн...
Читать онлайн
Книга раскрывает секреты успешного прохождения сложного отбора в международные авиалинии. Написана простым и доступным языком с известной долей иронии. Содержит шаблоны и задания для практической подготовки к собеседованию. В ней рассмотрены наиболее частые ошибки кандидатов, а также даются советы, как их избежать. Автор использовал собственный многолетний опыт работы в авиалиниях, а также опят своих коллег по цеху. Книга будет полезна тем, кто мечтает о карьере бортпроводника, но не уверен в св...
Читать онлайн
Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Каждый год HBR выпускает сборник, в который входят самые важные статьи за прошедший сезон.В выпуске 2017 года подобраны публикации по вопросам менеджмента, стратегического планирования и управления кадрами, связанные главной идеей: человеческие знания и опыт продолжают играть важнейшую роль в бизнесе, несмотря на развитие высоких технологий.Как создать атмосферу сотрудничества и максимально эффективно использовать опыт разных подразделений...
Читать онлайн
Родители Кизи внезапно умерли, а дядя спихнул девушку женой трём братьям, бродячим музыкантам, имущество прибрал себе. И после свадьбы Кизи вынуждена странствовать вместе с мужьями. В разлуке с любимой младшей сестрой. Да только на тропах Древней Индии попадаются не только люди, но ещё и настоящие боги и демоны. И встреча с одним из них способна круто изменить чью-то жизнь. И тайны вскрыть старые, нарушив спокойствие злодеев и героев....
Читать онлайн
Это уникальный экспонат – единственные сохранившиеся воспоминания настоящего представителя вида Homo sapiens. Когда-то люди держали дома роботов, как чайник или котёнка. То была эпоха робовладения, которая могла продолжаться и продолжаться… Но у природы был свой взгляд на историю человечества. Буквально один день определил ход эволюции....
Читать онлайн
Много лет прошло. Его ошибка все еще гложет. Его судьба всю жизнь любить одну женщину, ту чью жизнь он отобрал. Растоптал. Уничтожил. Он даже сейчас помнил эти хрупкие плечи, шелковые пряди волос, мягкие нервно искусанные губы, огромные голубые глаза полные доверия и любви. Доверия, которое он не оправдал и любви, которую он не заслуживал. И теперь это будет всю оставшуюся жизнь рвать его на части. Он совершил одну из самых страшных ошибок в жизни - не поверил ей. Не услышал ее. Ведомый гневом и...
Читать онлайн
Рлен знает, что его Избранная - лишь его. Но Император приказал Каэри снова собирать рыцарей щита. А что делать дракону, который обернуться драконом не всегда может? Как защитить Избранную, ведь магии из-за смертельного проклятья мало? Рыцари щита раньше гибли, исключение из правил правило лишь подтверждает? А ещё надо снимать смертельное проклятие. И это пугает. Но сильнее всего страх не успеть защитить Каэри. Ведь потерявший свою Избранную дракон гибнет. ВСЕ КНИГИ АВТОРА МОЖНО НАЙТИ НА САЙТЕ ...
Читать онлайн