От автора: все события и персоны
вымышленные. Автор за возможные совпадения ответственности не несет))))
Теперь-то Валентина понимала, что
слишком сказочные условия оплаты для неквалифицированной работы – это какая-то,
но подстава. Однако как хорошо все начиналось!
Впереди надвигалось окончание
института, уже и дипломная работа была почти дописана. А звучала то как
внушительно: "Половозрастной и религиозно-этнический факторы в
управлении персоналом". Сколько данных пришлось собирать и обрабатывать,
превращая в таблички и графики, но Валя гордилась проделанной работой.
Но теперь все насмарку, потому что
она выбрала не ту подработку. Ее тогда даже не насторожило, что будущий
работодатель нашел ее не на онлайн бирже труда, где она зарегистрирована, а
на... литературном сайте! И предложили ей стать бета-тестером онлайн
фэнтезийной игры, раз уж она была бета-читателем книг той же направленности.
Да, Валя зачитывалась
приключенческими да и романтическими историями о других мирах, всегда активно
обсуждала, не слишком ли наглый "властный дракон" в новом романе,
достаточно ли брутален очередной альфа среди оборотней. Ее это в первую очередь
как будущего профессионала интересовало – как раз те самые "половозрастные
и этнические" факторы в группах. Хотя, ладно, кого она обманывает?
Конечно, и сами сюжеты о волшебстве в далеких неведомых краях ее привлекали –
где еще отдохнуть от скучного обыденного мира, особенно если на путешествия
денег не хватает?
И вдруг такое заманчивое
предложение – ее пригласили тестировать какую-то новую игру с фэнтезийным
сеттингом, да еще пообещали внушительный гонорар по окончании проекта. Проект
недолгий, как раз она успеет завершить его до защиты диплома, а потом
заработанное потратила бы на давно желаемое путешествие в теплые страны!
Здорово же!
Причем это не просто работа, а как
раз возможность "временно окунуться в мир волшебства и магии" – и не
просто читать о властных драконах и сильных мужчинах, а полностью погрузиться в
ту историю, которую будет творить сама. И это не считая крутого офиса
"Тест-гейм", куда ее пригласили на собеседование, где ей уже показали
уголок с бесплатными кофе-напитками-снеками для сотрудников, даже временных,
где везде мягкие уголки для отдыха и прочие "плюшки", о которых
только можно мечтать начинающему специалисту.
Кто бы от такого предложения
отказался?
Конечно, никто.
А надо было!
Но в тот день интуиция подвела Валю.
Во-первых, нужно было вначале
подумать, взять паузу да хотя бы на изучение предложенного договора. Но Валя
быстро подмахнула его, лишь бегло ознакомившись. Побоялась, что на такое
замечательное место найдутся десятки других желающих.
Во-вторых, не смутило, что ее сразу
же повели знакомить с будущим рабочим местом. Вместо того, чтобы усомниться,
почему ее адаптация в компании начинается так быстро, буквально еще чернила на
трудовом договоре не высохли, Валя, как будущий кадровый специалист, сама
увлеклась наблюдением за чужой системой онбординга*.
В-третьих, ее не напряг выданный
сопровождающий – молодой красавчик с чрезмерно ехидной ухмылкой, от которой
девушку бы в иной ситуации сразу отвратило. Не любила она смазливых парней,
подсознательно ожидая от них каких-нибудь пакостей, уж насмотрелась на мажоров
в своем институте. Или как раз вот такой трансляции демонстративного
превосходства. Но сейчас она слишком увлеклась новым офисом и тем заданием, что
ждало ее впереди...
(*Онбординг от англ.onboarding
«введение в должность» – HR-процесс, направленный на адаптацию персонала в
компании.)
С будущими коллегами ее не познакомили
– в просторном кабинете, чей суперсовременный интерьер смахивал на
фантастический, почти как нутро космического корабля, никого кроме них двоих не
оказалось. Сопровождающий упомянул, что графики у всех скользящие, возможна
дистанционная работа. Ну прелесть же!
