Некоторые дни календаря в нашем личном расписании дней и событий помечены красным цветом. Эти дни принято проводить каким-то особенным образом, их необходимо «отметить»: отпраздновать, запечатлеть в памяти и на фотографиях. В таких случаях мы устраиваем праздник – тщательно готовим угощения, приглашаем гостей, крутим музыкальные записи. Но вот все уже сыты, новости рассказаны, подарки распакованы. Чем заполнить паузу и наполнить событие? На помощь приходят игры и развлечения. Гости смеются, поют, танцуют и состязаются в самых неожиданных умениях. Все это нужно, чтобы хотя бы на некоторое время забыть о повседневных заботах.
Всем нам хочется, чтобы праздники были яркими и запоминающимися. С помощью этой книги можно провести незабываемую вечеринку, выбрав подходящий сценарий или составив сценарий по своему вкусу. Сборник веселых застольных и подвижных игр поможет также разнообразить любое традиционное времяпрепровождение, не требующее специального сценария. Любой праздник, даже плохонький, лучше самых прекрасных будней, но всякие будни при желании можно сделать немного похожими на праздник.
Корпоративные мероприятия являются одним из серьезных инструментов внутренних взаимоотношений, благодаря которому компания может взаимодействовать со своими сотрудниками. Это элемент стимулирования коллектива, это форма проявления корпоративной ответственности, а главное – это способ донесения до штата сотрудников основных корпоративных ценностей, развития корпоративной культуры, баланс изменений, происходящих в компании. «Корпоратив», как часто называют подобный вид досуга, безусловно позитивно влияет на рабочее настроение в коллективе. Но любое корпоративное мероприятие неизбежно сталкивается с проблемой организации банкета, то есть праздничного застолья.
Не заскучать за праздничным столом – целое искусство. Большинство участников празднества предпочитает бороться с тоской «народными» методами: бить морду громко чавкающему соседу, забрасывать оливки в декольте его жены или нырять в миску с салатом. А праздники нас подстерегают всюду: дома и на работе. На праздниках же чаще всего предстоит иметь дело с алкогольными напитками, употребление которых может и помочь веселью, и доставить немало хлопот. Правильная организация праздничного мероприятия, предусматривающая развитие общения гостей в конструктивном русле и ставящая цель избавить вас от неприятных рисков алкогольного угара, является задачей этой книги.
Среди международных новостей текущего года обнаружился любопытный факт. Служащая из Южной Кореи подала в суд на своего работодателя, выдвинув обвинение в том, что он заставлял ее пить алкогольные напитки во время корпоративных вечеринок. Основой для жалобы послужили угрозы начальника в том, что он заменит служащую коллегой мужского пола, если она не будет пить с компаньонами, и то, что он заставлял ее участвовать в вечеринках, даже если она испытывала обострение желудочно-кишечных заболеваний. Служащая пребывала под прессом насильной алкоголизации, а это, по утверждению судьи, является прямым нарушением прав человека и не может избежать наказания.
Суд признал работодателя нарушителем прав и оскорбителем достоинства человека и приговорил руководителя предприятия к штрафу в 30 миллионов вонов (более 15 000 у. е.). В Южной Корее распитие алкогольных напитков является традиционной частью корпоративной культуры. Видимо, то же относится к России, хотя у нас правовая практика еще «не доросла» до подобного рода судебных разбирательств. С другой стороны, при желании во всех приведенных в этой книге сценариях и играх алкогольные напитки можно заменить безалкогольными, после чего, вполне вероятно, праздники останутся не менее запоминающимися, а ваши коллеги или друзья, которым пришлось отказаться от алкогольного содержимого традиционного праздничного стола, не будут в обиде на вас.
