1С: Предприятие 8. Зарплата, управление персоналом

1С: Предприятие 8. Зарплата, управление персоналом

На примере «1С: Предприятие 8. Зарплата, управление персоналом» читателям книги продемонстрированы возможности современных информационных технологий, предназначенных для автоматизации учета кадров и расчетов по оплате труда.

С помощью настоящего пособия читатели, которые в первый раз столкнулись с проблемой учета, в кратчайшие сроки научатся проводить основные кадровые операции – от приема сотрудников на работу до начисления заработной платы, пособий по социальному страхованию и обеспечению, удержаний из заработной платы, познакомятся с приемами формирования и сдачи налоговой отчетности, получат навыки по грамотному ведению кадровой политики, работе со справочниками, журналами и отчетами. А те, кто уже работал с программой, почерпнут из пособия много полезных советов, которые значительно ускорят процесс учета.

Книга будет интересна всем пользователям программ «1С: Предприятие 8. Зарплата, управление персоналом» – от новичков до специалистов.

Жанры: Менеджмент и кадры, Программы
Цикл: Не является частью цикла
Год публикации: 2010

Читать онлайн 1С: Предприятие 8. Зарплата, управление персоналом


Глава 1. Общие сведения о программе

1.1. Создание информационной базы

Запустите 1С: Предприятие 8.1 (на компьютере должна быть установлена программа 1С: Предприятие 8.1, а также типовая конфигурация Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (релиз 2.5.9.2), например, используя пункт «1C Предприятие» меню «Пуск – Программы -1C Предприятие 8.1»). При первом запуске на экран выводится сообщение о том, что список информационных баз пуст. Программа предложит добавить в список информационную базу. Ответьте (нажмите кнопку) «Да». Программа начнет процедуру добавления информационной базы:



1) на экран выводится окно выбора варианта создания. Выберите «Создание новой информационной базы». Нажмите кнопку «Далее>»;

2) на экран выводится окно выбора информационной базы из шаблона. В списке шаблонов раскройте дерево информационных баз. Если требуется произвести установку информационной базы для ознакомления с возможностями данной конфигурации, выберите демонстрационную базу; если требуется произвести установку информационной базы для работы, выберите обычную базу. Нажмите кнопку «Далее>»;



3) на экран выводится окно для указания наименования информационной базы (можно поменять по наименованию организации, как вам удобнее, смысловой нагрузки это действие не несет) и выбора типа расположения. Не изменяя установленные данные, нажмите кнопку «Далее>»;



4) на экран выводится окно для указания параметров информационной базы. Помимо выбора каталога информационной базы может быть предложен выбор языка. Не изменяя установленные данные, нажмите кнопку «Готово». Информационная база добавляется в список информационных баз.

Для работы с информационной базой в списке баз укажите нужную и нажмите кнопку «1С: Предприятие». Для просмотра и редактирования конфигурации или выполнения административных действий (например, ведение списка пользователей, выгрузки или загрузки информационной базы) нажимайте кнопку «Конфигуратор».

Если для выбранной информационной базы определен список пользователей, на экран выводится диалог для аутентификации (выбора пользователя и указания пароля доступа к базе). Если открывается демонстрационная база, то в списке пользователей достаточно выбрать любого пользователя (например, самого первого). Пароль доступа в демонстрационных базах не задается. Нажмите кнопку «ОК».

После открытия информационной базы дальнейшие действия зависят от выбранного режима работы (например, для ведения списка пользователей, конфигурирования или ввода данных и получения различных отчетов).

1.2. Режимы запуска программы

«Основной особенностью системы 1С: Предприятия является ее конфигурируемость. Собственно система 1С: Предприятие представляет собой совокупность механизмов, предназначенных для манипулирования различными типами объектов предметной области. Конкретный набор объектов, структуры информационных массивов, алгоритмы обработки информации определяет конкретная конфигурация. Вместе с конфигурацией система 1С: Предприятие выступает в качестве уже готового к использованию программного продукта, ориентированного на определенные типы предприятий и классы решаемых задач. Конфигурация создается штатными средствами системы. Конфигурация обычно поставляется фирмой «1С» в качестве типовой для конкретной области применения, но может быть изменена, дополнена пользователем системы, а также разработана заново. Функционирование системы делится на два процесса – конфигурирование (описание модели предметной области средствами системы) и исполнение (обработку данных предметной области). Результатом конфигурирования является конфигурация, которая представляет собой модель предметной области. На этапе конфигурирования система оперирует такими универсальными понятиями (объектами), как «Документ», «Журнал документов», «Справочник», «Реквизит», «Форма», «Регистр» и другие. Совокупность этих понятий и определяет концепцию системы


Вам будет интересно
Ведение кадрового учета является неотъемлемой частью работы юридического лица любой организационно-правовой формы независимо от количества штатных единиц.Важно с самого начала деятельности компании организовать ведение системного кадрового учета, разработать и утвердить необходимые локальные нормативные акты, провести оформление работников в соответствии с действующим законодательством.Кадровое делопроизводство – это комплекс методов и процессов работы с кадровыми документами, осуществляемых пре...
Читать онлайн
Если перед вами стоит задача в кратчайшие сроки и с оптимальными затратами качественно оценить претендента на открывшуюся вакансию – эта книга для вас. В ней рассмотрены основные методики и инструменты (технологии поиска, интервьюирования и составления профиля идеального кандидата, методы оценки и т. п.), которые используют в своей работе специалисты по подбору и оценке персонала.Книга адресована HR-специалистам, работникам кадровых агентств и руководителям предприятий....
Читать онлайн
Немедленно купите эту книгу, если вы:• профессионал в области HR-менеджмента, любите свою работу и твёрдо намерены сделать успешную карьеру;• руководитель любого уровня и всерьез озабочены вопросом, что у вас творится с персоналом. Даже прочитав книгу выборочно, вы получите несколько продуктивных рабочих идей;• пока не имеете личного опыта в области управления персоналом, но хотите знать, чем занимаются HR, с чем все это едят и стоит ли лично вам с этой работой связываться.В книге рассматриваютс...
Читать онлайн
Появление настоящего издания обусловлено изменением уровня зрелости российских предприятий в части использования информационных технологий и теми задачами, которые приходится решать руководителям предприятий, менеджерам высшего и среднего уровня, работающим в области ИТ. В книге подробно рассмотрены такие вопросы, как инвестиции в информационные технологии, разработка ИТ-стратегии, управление ИТ-проектами, формирование организационной структуры ИТ-подразделения и функции персонала. Методы оценки...
Читать онлайн
Эта книга – универсальное руководство, которое поможет вам открыть собственный бизнес, даже если у вас нет опыта и мало денег. Она написана человеком, который был в таком положении и смог решить все вопросы, связанные как с регистрацией и организацией собственного дела, так и с дальнейшим его развитием. Вам нужно только следовать проверенным на практике советам автора, и вы быстро сможете создать успешное предприятие. Издание включает в себя все последние изменения в законодательстве. Читайте, д...
Читать онлайн
Вам кажется, что управление своим временем – это что-то очень сложное? Вам кажется, что эффективно управлять временем сложно и уж точно не каждому под силу? Это не так. Данная книга содержит мало теории и много простой и понятной практики, но эта практика позволяет взглянуть на свое отношение ко времени под совершенно новым углом. Материал прост, понятен, логичен, а аналогии и примеры иллюстративны. А еще интереснее попробовать понравившееся самому – увидите, эффект не заставит себя долго ждать!...
Читать онлайн
Книга «CIO – новый лидер» объясняет, почему в настоящее время технологии играют основную роль в производстве каждого продукта и предоставления услуги, что означает новый лидер и как стать таким лидером. Главная цель авторов книги – помочь директорам информационной службы (CIO) выбрать правильный путь.Книга предназначена для руководителей ИТ-подразделений, которые стремятся стать лидерами в преддверии изменения роли информационных технологий и не согласны со своим нынешним положением. Руководител...
Читать онлайн
В пособии рассматриваются экзаменационные вопросы по основам экономической теории. Материал отвечает требованиям Государственного стандарта высшего профессионального образования Российской Федерации по курсу «Экономическая теория». Предназначено для студентов, обучающихся по специальностям 521600 «Экономика», 061100 «Менеджмент», 020200 «Политология», 021200 «Юриспруденция» и другим.Пособие может быть также использовано при подготовке к зачетам и экзаменам по микроэкономике и макроэкономике....
Читать онлайн
Кто же этот слоник? Или что…Компания подружек-девчонок-подростков-бро расследуют убийство в Москве. Их приключения захватывают дух и щекочат нервы читателю. Представьте себя на их месте!Отличная легкая книжка для подростков и их родителей.Ох уж эти детки! Книга содержит нецензурную брань....
Читать онлайн
Наша жизнь представляет собой череду из удач и неудач, счастья и разочарований. Эта книга не является рецептом, как стать счастливым. Она поможет преодолеть одно из самых сильных потрясений в жизни женщины – предательство и разочарование после ухода любимого мужчины....
Читать онлайн
ВТОРАЯ ЧАСТЬ ДИЛОГИИ. Боль от разлуки заставляет меня вернуться в храм, где предстоит пройти магический ритуал посвящения в старшие жрицы. Вот только секрет обряда заставляет передумать: я не хочу лишаться частицы души. Я хочу помнить Его, даже если нам не суждено быть вместе. Я думал, что сделал правильный выбор, когда отпустил любимую. Я не мог разрушить её судьбу, она должна стать Верховной жрицей. Но, похоже, новая случайная встреча способна изменить всё. Рамона сама так решила. Я давал...
Читать онлайн
Все помнят сказку про Золушку, так вот я, как та самая фея. Только у меня Золушок, мой крестник. Безвольный, толстый увалень, маменькин сынок с заниженной самооценкой, который к тому же влюбился в "принцессу". У меня к сожалению нет волшебной палочки, но я лучший имиджмейкер и сделать из него принца - мой долг, как крёстной -“феи” и моя профессиональная мета. Получится ли у меня достичь успеха в этом сомнительном предприятии? Получится ли у меня побудить "принцессу" влюбиться в моего Золушкa ? ...
Читать онлайн