Как бы не прозвучало прозаично, начните с того, что вообще хорошо получается делать. Нужно начать с себя. Проведем примерную диагностику?
Почему «примерную»? Поэтапная процедура выявления особенностей поведения, черт характера и работа над ними проводится под надзором специалиста.
Если готовы, то воспользуйтесь списком из книги или подготовьте блокнот и карандаш.
В предложенном списке слов знаком «-» обозначьте что не нравится в людях, а знаком «+» – что нравится в них, «0» – нейтральные ощущения. (Можно выписать в три колонки со знаками «+», «-» и «0». ) Все слова должны быть использованы.
Список слов:
– искренность;
– настойчивость;
– контролировать (постоянно);
– ошибаться;
– нравится работа;
– умение договариваться;
– нравиться учиться и пробовать новое;
– отстаивание своей точки зрения;
– следить за внешним видом;
– легкость общения;
– ответственность;
– исполнительность;
– гибкость: умение подстраиваться под обстоятельства;
– понимание специфики в работе;
– уверенность;
– вежливость;
– располагает к доверию;
– зависть;
– быстрота выполнения задач;
– скрупулезная проверка;
– интересны трудные задачи.
Информация для тех, кто сделал пометки: «+», «-», и «о».
Напоминаю вам: результат лишь примерный, на который не следует опираться. Более детальная и поэтапная процедура выявления своих особенностей поведения и черт характера проводится под надзором специалиста.
Значения:
1. Знаки «-» (не нравятся в людях) могут означать:
1) вы применяете методы к себе и другим;
2) иногда проявляются наружу, или внутренняя жвачка и переживания;
3) часть из них вы в себе отрицаете, избегаете в работе.
2. Знаки «+» (нравятся в людях) могут означать:
1) проявляется у вас (так действуете), и больше хотите этому научиться;
2) то, чего не хватает вам услышать, почувствовать по отношению к себе;
3) стремление реализовать в работе, общении.
Про «нулики»: ровно относитесь (не вызывают неприязнь или радость), или сильные стороны (кроме зависти, обид).
