СИЛЬНЫМ МИРА СЕГО (строго конфиденциально)
Вы знаете, что такое достигать невозможного. Договариваться с будущим, создавать целые индустрии, а не просто товар или услугу. Выдерживать темп там, где от напряжения рвется сталь. И всё же есть нечто, не поддающееся логике ни одной системы.
Лидеры, изменившие мир, всегда делали одно и то же: в решающий момент они обращались внутрь себя, погружались в молчание. Пока одни пытались оторваться от конкурентов, захватить долю рынка, истощая себя и команду в бесконечных войнах и борьбе, эти лидеры смотрели в собственную тень. Они знали: самые мощные рычаги влияния, самая большая сила скрыта в том, что нельзя контролировать напрямую.
В глубине каждого лидера есть «слепое» пятно – точка, из которой начинается ВСЕ. Не стратегия, не амбиции, не мотивация, а внутренний код. Он говорит тихо, когда все вокруг кричат. Он указывает путь, когда привычные методы перестают работать.
Эта книга не о бизнесе и не об «успешном успехе» на базе «ошибки выжившего». Она о тех инструментах, которые не просто двигают компанию, отрасль, рынок. Книга о том, что дает бесконечный источник и наполняет энергией все, на что вы направляете свое внимание, силы, время и ресурсы. Она о вас. О том, кто находится за пределами ролей, статусов и историй успеха. Без давления и громких лозунгов. Только вы и откровенный разговор о точке внутри вас, том «слепом» пятне, с которого начинается ВСЕ.
Эта книга предназначена для тех, кто ежедневно несёт ответственность за результат, кто основал или управляет бизнесом и живёт его вызовами и проблемами.
Вы привыкли к постоянной ответственности. Встречи, совещания, кадровые вопросы, производство, финансы, продажи… Но иногда возникает ощущение, что выстроенные стратегии и детально продуманные планы не работают, результаты не оправдывают ожиданий.
Статистика ведущих мировых агентств и исследовательских компаний неутешительна: только треть глобальных инициатив по трансформации бизнеса достигает поставленных целей. Большинство компаний теряют миллионы долларов на незавершённых проектах и не получают ожидаемой отдачи от вложений в цифровизацию, роботизацию и оптимизацию процессов.
Причина скрыта глубже, чем это представляется на мотивационных тренингах или в аудиториях бизнес-школ. Корень проблемы лежит в иррациональном поведении сотрудников, их страхах, бессознательных установках и скрытых формах саботажа. Традиционные методы не способны преодолеть этот барьер.
Эта книга – моя попытка ответить на данный парадокс, исходя из личного опыта, анализа многочисленных исследований и практического применения методов нейрокоучинга. Объединив накопленные знания и опыт, я пришла к пониманию процессов, происходящих не только в бизнесе, но и в обществе в целом. Результатом этой работы стало масштабное и разностороннее исследование, легшее в основу книги.
В этом пути меня поддерживали и вдохновляли Дмитрий Коршевнюк, профессор, доктор медицинских наук, исследователь в области управления стрессом, психологии лидерства и организационного поведения, автор научных работ и патентов, а также Чулпан Даниева, кандидат экономических наук, эксперт в области управления персоналом, автор книг и обучающих пособий.
Моя экспертиза в области стратегического консалтинга, операционной эффективности, цифровой трансформации и бизнес-образования обеспечила богатую основу для исследования и возможность участия в профильных комитетах Государственной Думы и Мосгордумы РФ, где именно обозначенные в книге проблемы оказываются первопричинами многих сложностей. Надеюсь, мне удалось сформулировать подходы и инструменты, позволяющие преодолеть сопротивление изменениям в бизнес-среде.
