И в меня полетел стул

И в меня полетел стул

Это не художественная литература, а череда жизненных событий моего профессионального опыта и опыта моих коллег.

Можете назвать это исповедью кадровика. В сборнике собраны жизненные истории кадровиков, специалистов по охране труда и менеджеров по персоналу.

Жанры: Российская практика, Трудовой кодекс РФ, Юриспруденция
Цикл: Не является частью цикла
Год публикации: 2025

Читать онлайн И в меня полетел стул


Предисловие.

Это не художественная литература, а череда жизненных событий моего профессионального опыта и опыта моих коллег.

Можете назвать это исповедью кадровика. Поскольку я живу давно и карьера моя продолжается, истории, описанные в книге, случались и в советское время, где не было ни сотовых телефоном, да и законодательство существенно отличалось от современного законопроизводства. Поэтому некоторое ситуации, которые казалось бы, в современном мире можно решить по звонку с сотового телефона, в прошлом так легко не решались. И так, в книге будут представлены истории, в конце которых я буду задавать вопросы. И поскольку сейчас есть возможность издавать не только печатные варианты книг, но и электронные, а значит у вас будет возможность ответить на них, или поделиться своими историями в ответ. В сборнике собраны жизненные истории кадровиков, специалистов по охране труда и менеджеров по персоналу.

Это ни вкоем случае не учебник, просто хочу рассказать, как это было в наше время, когда подбором персонала занимались кадровики, и речи о дискриминации или корпоративной культуре вообще не шло. И как это происходит сейчас.

Ну что, поехали?


Часть 1 Опыт, сын ошибок трудных

Кадровик:

– Почему вы ушли с предыдущего места работы?

Соискатель:

– Зарплату не платили.

Кадровик задумчиво:

– Странно, а у нас все работают!

И в меня полетел стул

Милиционер выводил Олега под белы рученьки из здания организации, где я работала начальником отдела кадров. Этот случай произошел в то время, когда еще полиция именовалась милицией, шел далекий 2007 год.

Да, давно это было, и чудо, что я осталась жива, после того собеседования на вакансию грузчика.

Если вы думаете, что это выдумка, то очень ошибаетесь, у меня вообще туго с фантазией, поэтому все мои рассказы основаны на реальных событиях. Конечно, я меняю имена участников событий и не называю организации, в которых данные истории произошли, но в основном описываю те ситуации, которые были в реалии.

Опыт у меня большой и специалистом по охране труда и в отделе кадров, мне даже еще по КЗоТу работать доводилось. Раньше вместо Трудового Кодекса был Кодекс закона о Труде. А еще я веду на аутсорсинге сразу несколько фирм, а консультирую и того больше. Так что историй накопилось на целую книжицу. К тому же мне звонят работодатели тогда, когда что-то в их организациях случается, когда возникает нестандартная ситуация, которую нужно срочно решить.

И так, вернемся к моей истории.

Молодой, аккуратно одетый мужчина зашел в мой кабинет, уточнил- приму ли я его на собеседование, и вроде как ничего не предвещало беды. Я его пригласила, он сел заполнять анкету соискателя на должность грузчика. Сильный, высокий, на вид не алкаш, их я вычисляю на раз. Сижу, жду когда мужчина закончит заполнять анкету, параллельно делаю свои рабочие дела. И вот он дошел до пункта о судимости, встал, закричал, "что мы все это специально делаем, чтобы не давать людям, которые хотят работать, трудоустроиться. И как им жить."

Как будто я виновата в том, что он был осужден.

Мужчина поднял стул на котором сидел, и с силой швырнул его в стену, у которой я находилась. Стул разлетелся на части. А я спешно позвонила в проходную на пункт охраны и сказала чтобы охранники его вывели.

Надо ли говорить, что у меня после этого тряслись руки, и я была напугана.

Но сейчас мы с вами поговорим как профессионалы.

Давайте разберемся когда в анкете можно спрашивать о судимости, а когда это является дискриминацией. И так, с 2001г в Трудовом Кодексе у нас появилась статья 3 "Запрещение дискриминации в сфере труда".

В то время, еще не было жестких ограничений, что можно писать в анкете, а что нельзя. Для нашего руководства судимость сотрудников была принципиальным вопросом, так как мы занимались продуктами питания.


Вам будет интересно
– Привет, дочка, мне нужна твоя помощь. Или может мне твоему начальству позвонить? Я тебя растил и содержал, и ты обязана обо мне заботиться.– Конечно папа, я буду о тебе заботиться так же, как ты о нас когда-то, – зло улыбнулась в трубку доченька. – Наконец-то настало время возмездия. В ответ раздалось нервное покашливание.Простить или отомстить? Какой ценой Варвара Михайловна стала прокурором. Все это в новой книге Хук справа. история основана на реальных событиях....
Читать онлайн
В этой захватывающей мистической истории три женщины оказываются перенесёнными в 1894 год. Они вынуждены разгадать тайну и найти могущественного колдуна, который когда-то похитил души их прапрапрабабушек. Их цель – восстановить нарушенный цикл перерождений и вернуть себе возможность обрести новое воплощение в будущем. Каждая из героинь столкнётся с необыкновенными испытаниями, подружится с обитателями прошлого и откроет в себе силы, о которых они даже не подозревали....
Читать онлайн
Я пишу истории, основанные на реальных событиях. Это истории людей, живущих среди нас, любящих, ненавидящих, совершающих ошибки, заботящихся о своих близких. Кто-то из них может оказаться вашим соседом. В частности, эта история рассказывает о женщине, которую в молодом возрасте бросил любимый, и чтобы окончательно не разочароваться в жизни, она занялась своей карьерой. Что из этого вышло, вы узнаете, прочитав мой рассказ....
Читать онлайн
Продолжение моего романа "Любовь до боли в сердце". Мои героини прошли тяжелое время пандемии, и пришло время задуматься о будущем. Но как быть, если вчера у тебя не было ни одного воздыхателя, а сейчас их нашлось сразу три. Хотите узнать, кого же выберет Марина?...
Читать онлайн
Этот роман – увлекательное путешествие в прошлое, которое позволяет читателю окунуться в атмосферу советского времени и почувствовать дух той эпохи. Пережить тяжелые девяностые и благополучно добраться до наших дней.Особенно хочется отметить главную героиню романа – Киру Акуш. Она обладает уникальным даром предвидения, который помогает ей преодолевать трудности на пути к своей мечте. Однако этот дар не всегда приносит радость, ведь видения возникают неожиданно и могут нести негативные знания. Эт...
Читать онлайн
В этой мистической истории три пожилые дамы оказываются перенесёнными в прошлое – в 1894 год, ко временам начала царствования Николая II. Бал был в самом разгаре, когда они ощутили приближение колдуна; наконец-то он был найден. Но что делать дальше? Как победить его? Просто так он не сдастся, не станет ждать, пока они дочитают заклинание для перемещения его души. Быть может, тот молодой драгун согласится им помочь избавиться от злодея – вызовет его на дуэль…...
Читать онлайн
Формула «100% закрытия сделки» – авторская методика для предпринимателей, менеджеров, руководителей отделов. С ней ваши продажи перестанут быть лотереей с неизвестным исходом и превратятся в четкую систему, где каждое действие приводит к результату.Олег Шевелев – основатель компании «РАСТИ», который выстроил работу более 900 отделов продаж по всей стране – от малого бизнеса до гигантов вроде СБЕР, Tele2 и СДЭК. Он точно знает, как перестать продавать интуитивно, забыть про выгорание от отказов и...
Читать онлайн
Вы уверены, что получаете всю положенную вам пенсию? А если нет – знаете ли вы, где именно спрятана ошибка и как её исправить?Книга «Пенсия под прицелом: 42 причины недоплаты» – это практическое руководство, созданное экспертом по пенсионному праву Александром Михалевым. На страницах этой книги вы найдете разоблачение 42 самых частых ошибок и хитростей, из-за которых пенсионеры теряют тысячи рублей каждый месяц. Ошибки в стаже, неверные расчёты, неучтённые годы, забытые справки – всё разобрано с...
Читать онлайн
Книга о том, как обычный парень шаг за шагом добивался своих целей и благодаря настойчивости в итоге пришел к построению компании – лидера рынка в сфере логопедии. История написана простым языком, в ней нет наставлений, но она мотивирует вас к действию и, возможно, поможет избежать некоторых ошибок. Книга не столько о бизнесе, сколько о жизни, о том, как важно следовать своим путем, несмотря на обстоятельства.В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги....
Читать онлайн
Аналитический доклад представляет материалы, освещающие деятельность международной сети исследователей практик управления человеческими ресурсами CRANET (Cranfield Network on Comparative Human Resource Management), уникального проекта для научного и профессионального сообществ в области управления человеческими ресурсами (УЧР).В докладе описываются методология и история исследования сети CRANET, анализируются динамика развития и результаты деятельности сети с 1991 по 2021 г. А также подводятся и...
Читать онлайн
С развитием цифровых технологий все большее значение приобретают инновационные инструменты привлечения капитала, позволяющие компаниям различных форм собственности и масштаба деятельности получать доступ к источникам финансирования. Эти новые инструменты становятся альтернативой традиционным механизмам привлечения собственного и заемного капитала, существующим на финансовом рынке многие десятилетия.Среди них выделяется краудфандинг, активное развитие которого в различных его формах способствует ...
Читать онлайн
Кто разработал платформу для корпоративного обучения, которой пользуются Google, Tesla, Гарвард?Кто создал с нуля один из мировых центров лицевого протезирования?Кто построил глобальную сеть быстрого питания, конкурирующую по эффективности с McDonald's?Нам все еще кажется, что лучшее создается за рубежом, а Россия – игрок второстепенный. Эта книга не просто избавляет от таких комплексов. Она провозглашает героя нарождающейся эпохи – сверхнового русского. Человека, для которого нет невозможного, ...
Читать онлайн
Конкурентная гонка в трех основных категориях «скорость-качество-цена» – вот будни бизнеса.Как развивать и растить бизнес? Какие правила и ценности определяют продукт и команду? Что покупают у вас клиенты на самом деле, когда выбирают ваши услуги?Об этом рассказывают авторы этой книги – Мария Рыбина и Павел Багрянцев, владельцы диджитал-агентства TopYouТube Biz, которое более 10 лет помогает компаниям и лидерам мнений делать видеомаркетинг частью их стратегии, получая подписчиков и продажи из лю...
Читать онлайн
Data driven – стратегия принятия управленческих решений на основе данных. Основатель Valiotti Analytics и аналитик с 15-летним опытом работы в Ленте и Yota точно знает как сделать этот подход основой для ведения бизнеса. Он написал очень понятную книгу про аналитику для руководителей, менеджеров и маркетологов, которая поможет освоить азы «аналитического» языка и превратит графики, схемы и цифры в прибыльные бизнес-решения.Из этой ультрадоступной книги вы узнаете:– какие данные помогут оценить э...
Читать онлайн
Комедия ужаса «Макбеты» (именно так, во множественном числе!) вылеплена Застырцем в качестве вызывающего трансформера, в котором исторический материал сливается с современными реалиями. И знаменитая трагедия превращается в гомерическую, отчаянную, залитую кровью комедию, представляющую на сцене в полный рост уже не власть, а человеческую глупость, ныне здравствующий идиотизм грандиозного, глобального, максимально возможного в истории масштаба....
Читать онлайн
Если вам снятся сны – это не повод следовать им. Поверьте мне, до добра это не доведет. Особенно, если вам снятся таинственные пещеры и водопады. Ни в коем случае не идите исследовать их, если не хотите оказаться на другой планете. Меня зовут Диана, и именно с этих пещер и началась наша история. Моя и Майкла. Добро пожаловать на Планету Мара!...
Читать онлайн