Почему идут работать в стартапы
Ты учишься в универе, ещё и на последних курсах? Или, может, универ ты давно окончил, и у тебя давно своя семья, годовасик-тугосеря, несколько кредитов и регулярные чекапы у врача?
Чекап – это проверка, обследование. Английское слово здесь не зря – это книга про стартапы, а там говорят исключительно на рунглише (смеси русского и английского), поэтому привыкай. Это часть жизни в стартапе.
Может, ты сейчас в том прекрасном периоде между студенчеством и взросло-ипотечной жизнью? Снимаешь комнату, ибо уже нужно всё же своё личное пространство, но на съём небабушкиной квартиры пока не хватает?
Как бы то ни было, если ты читаешь эти строки, значит, твои шаловливые пальцы либо цапанули эту книгу с полки или лихо клацнули по кнопке на сайте. А сделали они это потому, что тебе, видимо, интересно работать в стартапе. Может, ты даже уже там работаешь. Может, он у тебя уже даже не первый (<место для пошлой шутки>). В любом случае стартапы чем-то манят тебя. Да и не тебя одного.
Сотни тысяч, если не миллионы, людей мечтают работать в компании на ранней стадии её развития, ведь это возможность:
● Оставить свой (безусловно, гениальный) отпечаток на судьбе компании
● За короткое время занять одну из руководящих позиций или хотя бы не быть “обычным планктоном”
●Быстро прокачаться в тайм-менеджменте, продакт-менеджменте, маркетинге, аналитике, бизнес-процессах и т.д.
● Работать в неформальной атмосфере без лишней бюрократии и всякой бумажной волокиты
● Работать в плюшевых тапочках, потягивая смузи
Ну, или так кажется на первый взгляд.
Где стартапы ищут сотрудников
Стартапы любят искать сотрудников в соцсетях. Причём ищут там как топ-менеджеров, так и штатных копирайтеров, верстальщиков, преподавателей, тестировщиков и т.д. Поэтому если ты жаждешь окунуться в стартаперский мир, то, во-первых, бог тебе судья, а во-вторых, не выходи из соцсетей.
Как же тебе искать работу в стартапах через соцсети? Логичным кажется такой порядок действий:
1. Возьми стартап, который уже знаешь, или тот, в который хочешь попасть.
2. Загугли, кто основатели (фаундеры) стартапа.
3. Найди фаундеров в соцсетях.
