Корпоративная культура формирует согласованность между целями бизнеса и действиями сотрудников, но многие лидеры недооценивают ее роль, упуская возможность мотивации команды. На фоне непрерывных изменений она становится критически важной, позволяя команде быть надежной опорой в условиях неопределенности.В книге «Люди важнее процессов» Антон Макаров предлагает читателю окунуться в атмосферу вдохновения и узнать, как корпоративная культура становится основой успешного бизнеса. Затем, шаг за шагом,...
Эта книга написана на основании книги “Государь”. С моей точки зрения – Никколо Макиавелли это один из самых блестящих личностей, его уникальное наследие и труды по созданию и управлению социальными системами, являются и еще будут долго актуальными, и востребованными, и во многом полезнее множества современных книг по управлению компанией.Каждый новый день сталкивает нас с новыми вызовы, новыми нестандартными ситуациями, которые могут ввести в замешательство даже опытных руководителей. И каждая ...
Эта книга написана о том, как бы поступил управленец 21 века Никколо Макиавелли. Все стратегии были им проработаны в книге “Государь”. Никколо Макиавелли это один из самых блестящих личностей, чье уникальное наследие и труды по созданию и управлению социальными системами, являются и актуальными, и востребованными, и во многом полезнее множества современных книг по управлению компанией.Каждый новый день сталкивает нас с новыми вызовы, новыми нестандартными ситуациями, которые могут ввести в замеш...
Встречайте футуристическую антиутопию корпоративного разума, где каждое собрание и даже утренний кофе превращаются в вирусный апдейт души. В этой книге автор с язвительным сарказмом демонстрирует, как современные алгоритмы «когнитивного программирования» заражают и переписывают сознание сотрудников, превращая их в багованные строки корпоративного кода. Под видом инновационных патчей и мотивационных тренингов скрываются информационные интроекты, способные не только оптимизировать, но и бесшовно в...
«Люди рядом: Как строить доверие и дух в коллективе» – это путеводитель по созданию сильной, сплочённой команды, где каждый чувствует себя ценным и услышанным. Эта книга раскрывает ключевые секреты психологической безопасности, искреннего общения и открытости, которые закладывают фундамент настоящего доверия. Вы узнаете, как руководитель может стать настоящим лидером, способным вдохновлять и объединять, а команда – превзойти любые вызовы благодаря взаимной поддержке и честной обратной связи. Пра...
«Беспилотные корпорации» – это научно-популярное исследование на пересечении технологий, экономики и общественной мысли. Книга рассматривает, как искусственный интеллект, автоматизация и цифровая инфраструктура изменяют логику работы корпораций, трансформируют трудовые отношения и постепенно вытесняют человека с ключевых позиций в управлении.Автором движет стремление наметить первые шаги, которые могут помочь корпорациям внедрять ИИ-подходы безопасным, контролируемым и устойчивым образом – без к...
Токсичная коммуникация разрушает корпоративную культуру, снижает продуктивность и способствует выгоранию сотрудников. Эта книга – практическое руководство для тех, кто хочет понять скрытые механизмы манипуляций, психологического давления и конфликтов в рабочих коллективах.На страницах книги вы найдете:• Разбор типичных сценариев токсичной коммуникации.• Практические методы по распознаванию и нейтрализации манипуляций.• Стратегии личностного роста для формирования здоровых границ и конструктивног...
Эта книга посвящена одной из самых сложных и недооценённых проблем в ИТ – работе с лоу-перформерами в командах разработчиков. Как их распознать? Как минимизировать ущерб от их присутствия в команде? И главное – как с ними работать, не разрушая атмосферу и продуктивность всей группы?Автор, опираясь на более чем 20-летний опыт в сфере информационных технологий, делится реальными случаями, наблюдениями и практическими рекомендациями. Он убеждён: умение справляться с такими сотрудниками – один из кл...
Откройте новые возможности для успешного бизнеса в Узбекистане! Это практическое руководство поможет русскоговорящим предпринимателям понять особенности узбекской деловой культуры, традиций и этики. Узбекский рынок сочетает вековые традиции и динамичное развитие, где ключом к успеху служит доверие, уважение и знание культурных нюансов.В книге собраны проверенные советы по ведению переговоров, управлению персоналом, адаптации к региональным особенностям и юридическим аспектам. Практические кейсы,...
Гибридная работа – это новая реальность, которая требует пересмотра привычных подходов к управлению. В книге вы найдете практические инструменты и стратегии для создания эффективной гибридной команды. Узнайте, как перейти от контроля к доверию, внедрить асинхронную коммуникацию, избежать выгорания и сохранить корпоративную культуру на расстоянии.Автор разбирает ключевые тренды, такие как цифровые кочевники и компании-пионеры, отказавшиеся от офисов, а также раскрывает главные страхи руководителе...
Во время работы над этой книгой Элтон Мэйо занимал должность профессора индустриальных исследований в Гарвардском университете. В книге предлагается интерпретация важнейших проблем нашей эпохи через призму воззрений Мэйо на роль социальных наук в их решении. Автор обобщает опыт, полученный в области индустриальных исследований, и предлагает некоторые предварительные выводы о важной роли социальных отношений в промышленности. Эта работа Мэйо, впервые опубликованная в 1949 г., дает возможность чит...
Данная работа это практический и концептуальный путеводитель по превращению ИИ из набора инструментов в набор функций, которые перепрошивают коллективные нарративы, опираясь на концепцию когнитивного программирования корпоративного сознания. В пособии описаны ключевые AI-функции – цифровые двойники, адаптация формата и тайминга, рекомендательные системы, прогнозирование рисков, распределение контента, аналитика и факт-чекинг – и их оркестрация во внутреннем AI-first контент-заводе. Книга сочетае...
Настоящая книга знакомит читателей с уникальным подходом к решению проблемы трансформации корпоративной культуры – моделью «Клевер». Эта модель помогает изменить привычный образ действий людей через работу с пятью элементами: текущими привычками, практиками развития, целевыми привычками, смыслами и акторами. Авторы подробно описывают каждый элемент модели, представляют инструменты для изменения корпоративной культуры, приводят инструкции по их применению и демонстрируют примеры из своей практики...
Хотите, чтобы вас воспринимали как успешного, образованного и влиятельного человека? Секрет прост – научитесь говорить на языке элиты!Эта книга раскроет вам коды речи высшего общества. Вы узнаете:✓ Как заменить обычные слова на изысканные аналоги✓ Секретные фразы для деловых переговоров и светских раутов✓ Искусство комплиментов, которые запоминаются навсегда✓ Речевые приемы, которые мгновенно повышают ваш статусВсего за 30 дней вы научитесь:– Звучать убедительно в любой компании– Производить впе...
Каждый руководитель хотя бы раз нанимал консультантов. Но лишь немногие понимают, за что они на самом деле платят.Эта книга – ваш гид по непрозрачному миру элитного консалтинга. Это книга не о том, что делают консультанты, а о том, как их работа меняет баланс сил в бизнесе и политике. Она покажет, почему самые блестящие стратегии часто приводят к стагнации и как зависимость от внешних «мозгов» подрывает способность компании к самостоятельному мышлению....
Эта книга – анатомический атлас новой власти. Мы вскроем мир элитных «коучей по производительности» – современных жрецов капитала, которые учат топ-менеджеров и трейдеров отключать страх, подавлять сомнения и относиться к собственной психике как к очередному активу, требующему оптимизации.Опираясь на голоса циничных CEO, выгоревших «пациентов», встревоженных психологов и хладнокровных аналитиков, «Скальпель для души» проведёт вас по всему пути этой идеи:– От Фрейда до Forbes: Как благородная иде...
Китайский сленг: Полное руководство – это ваш билет в мир живого китайского языка, которым на самом деле пользуются миллионы китайцев каждый день.Забудьте скучные учебники! В этой книге собрана лексика, которая поможет вам понимать китайские фильмы без субтитров, общаться с молодежью в чатах, торговаться на рынках и чувствовать себя своим в любой китайской компании.Что внутри:– 500+ современных сленговых выражений с примерами– Интернет-мемы и аббревиатуры соцсетей (YYDS, NSDD, U1S1)– Молодежный ...
Почему китайские партнёры часто говорят «да», но на деле имеют в виду «нет»? Почему бизнес-контракт отходит на второй план, а тост за обедом становится важнее, чем переговоры? Если вы когда-либо задавались этими вопросами, эта книга – ваш ключ к разгадке.«Как понять китайцев» – это практическое руководство, которое навсегда изменит ваше восприятие Китая. Забудьте о стереотипах и откройте для себя истинные правила игры. Вы узнаете:1. что такое «лицо» (面子, miànzi) и как его сохранить в любой ситуа...
Это learning book – книга-путеводитель, в которой собрана вся необходимая информация, чтобы не заблудиться в мире корпоративного обучения. Здесь вы найдёте основные принципы, с которых начинается обучение взрослых, распространённые ошибки, из-за которых происходит «работа ради работы», форматы ключевых обучающих мероприятий, основы системы адаптации и корпоративной культуры, а также структуру отделов обучения с должностями и функционалом. Кроме того, в книге вы узнаете о методах оценки эффективн...
Anran, Part 5 The siege – Simplified ChinesePart 5 details the climax of the conflict following the widespread corporate and public security crises, focusing on the intense geopolitical and financial fallout orchestrated primarily by Zhao Lei, and the desperate counter-measures undertaken by the core team of the Foreign Trade Chamber . This section highlights the manipulation of public opinion, the corruption of powerful institutions, and the heavy personal cost borne by the protagonists.This bo...
