Журналист, блогер, копирайтер, рерайтер. Как ни назови этот вид деятельности, оплачивался он одинаково не высоко. Интеллектуальные способности в России ценятся, но, к сожалению, пока это не сказывается на оплате работы. Мира прекрасно это знала, когда выбрала для себя специальность фрилансера. Она надеялась на простой и давно известный студенческий принцип: сначала ты работаешь на зачетку, потом зачетка начинает работать на тебя. И Мира не прогадала. Сейчас у нее был свой пул заказчиков, была возможность самостоятельно выбирать темы. А главное, оплата ее работы значительно выросла. Это уже никак не 15 рублей за тысячу знаков!
Приятным оказался еще и такой момент, что завоевав свою нишу и свой пул заказчиков, девушка перестала сутками торчать за компьютером, когда в борьбе за лишнюю сотню приходилось пахать, не вставая из-за стола, почти без еды и сна. Регламентированный рабочий день и достойная оплата. Почти всегда. Исключением становились какие-то особо интересные и дорогие проекты, на которые время от времени соблазнялась Мира.
Сегодня она как раз закончила очередное такое задание. Девушка понимала, что в ее работе не обойтись без форс-мажора. В любой момент кто-то из ее заказчиков мог «отвалиться» без предупреждения и объяснения причин. Чтобы не потерять в деньгах, а заодно и во времени, Мира пару раз в неделю просматривала объявления на сайтах трудоустройства, искала возможных новых партнеров.
Так она вышла на эту совершенно новую биржу контента. Здесь платили очень хорошо! Неправдоподобно хорошо. Однако задания были неимоверно сложными. Заказчик скидывал текст, объемом до двухсот обычных страниц. Мире необходимо было прочитать все, проанализировать, найти в материале какие-то отдельные факты, необходимые заказчику и обосновать то или иное решение по тексту, в соответствии с запросом, данным в задании. Тексты, кстати, не всегда были на русском. А еще срок выполнения работ был просто катастрофически мал. Последнее такое задание, где в тексте встречалось до восьми различных языков, и было поставлено четыре задачи для выполнения, по условиям контракта должно быть выполнено всего за три дня.
Мира закончила работу буквально за пятьдесят минут до конца объявленного срока. И последний час пришлось очень сильно торопиться, потому что сразу после сдачи заказа, девушка должна была ехать на встречу. Точнее, на собеседование. Что Миру просто раздражало. У нее есть уже работа! Но почему-то некая компания со странным названием «Хеймдалль» настаивала на собеседовании, уверяя, что Мира – очень необходимый им специалист. В конце концов, девушка уступила уговорам. С нее не убудет, съездит, посмотрит, послушает, откажет. Заодно немного проветрится.
И все же грядущее собеседование ее раздражало. В свое время Мира часто бывала на таких встречах, и у девушки осталось мало приятных впечатлений от такого общения. Вообще, договор работодателя и сотрудника – это взаимовыгодная сделка на устраивающих обе стороны условиях. Партнерство. Но вот почему-то большая часть тех, кто предлагает работу и проводит собеседования, обычно думают иначе. Кадровики, рекрутеры, а вслед за ними и сами руководители фирм-нанимателей, помнят лишь о том, что соискатель нуждается в работе. И все они быстро начинают верить, что являются хозяевами положения, так как делают одолжение кому-то нуждающемуся. А вот тот факт, что именно компании нужен специалист с его интеллектом и опытом, работодатели быстро забывают. Потому на собеседованиях «встречающая сторона» часто ведет себя неподобающе.
Мира бывала на собеседованиях, где возможный работодатель на встрече пренебрегал даже простейшими правилами вежливости, строил разговор в командном тоне, иногда даже позволял себе повышать голос и выказывать любыми другими способами свое превосходство. Бывали собеседования и по иному сценарию, где девушку встречали вежливо, приветливо, прямо-таки дружелюбно, в милой беседе задавали излишне много вопросов, порой, беспардонно личных, а после обещали сообщить результат переговоров потом по телефону. Но при этом опять же, быстро забывали о вежливости и конечно, не перезванивали. В общем, у Миры были причины не желать общаться с каким-то очередным потенциальным работодателем. Да и не зачем? Чего этот «Хеймдалль» к ней привязался?
