Тирания напряженной работы: переосмысление цели занятости в современную эпоху

1. Реинвестирование прибыли в промышленность и рост потребления

2. Рост «ерундовых рабочих мест», которые служат политическим целям

3. Влияние напряженной работы на социальные волнения

4. Неравномерный рабочий цикл и ее влияние на производительность

5. Контраст с более естественными рабочими циклами

6. Необходимость переосмысления цели занятости

7. Роль технологий в сохранении напряженной работы

8. Влияние напряженной работы на психическое здоровье и благополучие

9. Финансовые стимулы, способствующие распространению занятой работы

10. Исторический контекст и эволюция понятия «работа»

11. Влияние корпоративной культуры и практики управления на занятую работу

Раздел 2. Доводы в пользу универсального базового дохода

1. Концепция универсального базового дохода и его потенциальные преимущества

2. Роль универсального базового дохода в освобождении людей от бессмысленной работы

3. Влияние универсального базового дохода на творчество и личную реализацию

4. Осуществимость и проблемы реализации универсального базового дохода доход

5. Потенциальные социальные и экономические последствия универсального базового дохода

6. Политические и идеологические дебаты вокруг универсального базового дохода

7. Уроки существующих экспериментов с универсальным базовым доходом

8. Потенциальное влияние универсального базового дохода на традиционную рабочую силу

9. Роль универсального базового дохода в решении проблемы неравенства доходов и социальной мобильности.

10. Этические и философские соображения вокруг универсального базового дохода.

11. Потенциальное влияние универсального базового дохода на будущее труда и занятости.

1. Влияние автоматизации и технологических достижений на рынок труда

2. Рост экономики свободного заработка и ее последствия для традиционной занятости

3. Переход от долгосрочной занятости к более гибкой, проектной занятости 4. Растущая важность навыков и адаптируемости современной рабочей силы

5. Влияние глобализации и перемещения рабочих мест в разные регионы

6. Влияние демографических изменений на рабочую силу и тенденции занятости

7.

Роль образования и профессиональной подготовки в подготовке людей к меняющемуся рынку труда

8. Влияние удаленной работы и гибкого графика на традиционные структуры работы

9. Растущий акцент на балансе между работой и личной жизнью и самореализации

10. Потенциальное появление новых форм занятости и экономических моделей

11. Роль государственной политики и регулирования в формировании будущего сферы труда