После введения компьютерных технологий данная информация может показаться устарелой и бесполезной, но представьте себе, что произошло нечто, вроде пандемии. Представили? Вот в таком случае выживет тот бизнесмен, кто будет иметь под рукой эту книгу. Главный наш враг в бизнесе – это отсутствие знаний, как защитить свой бизнес. Доверьтесь профессионалам.
Способы получения и оценки информации:
1. Вводные положения.
2. Краткая характеристика источников информации.
3. Взятие информации у индивида:
– Личные мотивы выдачи информации;
– Методы активного изъятия фактуры;
– Техника внедрения информаторов.
4. Взятие информации из документов:
– Обретение доступа к документам;
– Перехват и перлюстрация писем;
– Обработка «мусора».
5. Взятие информации из средств связи:
– Перехват радиопереговоров;
– Снятие информации с телефона.
6. Взятие информации через отслеживание:
– Наблюдение за стационарным объектом;
– Слежка за отдельным человеком;
– Скрытное прослушивание бесед и переговоров;
– Использование слухов.
7. Принципы оценки и анализа информации:
– Достоверность и надежность материалов;
– Искажение информации и дезинформация;
– Техника интерпретации данных.
Методы поиска и вербовки информаторов:
1. Вводные положения.
2. Выявление кандидата.
3. Разработка кандидата:
– Предварительное изучение;
– Установление контакта;
– Углубление контакта;
– Техника тестирования.
4. Составление досье.
5. Тактика оценки кандидата.
6. Проведение вербовки.
7. Обхождение с завербованным:
– Направление его деятельности;
– Способы удержания;
– Способы проверки;
– Способы связи;
– Завершение контакта.
Методы обеспечения результативного общения:
1. Теория и практика результативного общения:
– Целенаправленное конструирование;
– Общие рекомендации по организации;
– Психофизиологические аспекты;
– Составные элементы общения.
