... Какой чудесный день,
Какой чудесный пень...
Крутилась в моей голове детская песенка, пока я слушал отчёты
этого, прости господи, пня. Ну надо же какие ассоциации! Это всё
влияние племянницы, с которой мне пришлось провести прошедшие
выходные. Раньше я бы не поскупился на пару матерных, а
теперь...
Какой чудесный я
И песенка моя!...
Пора показать себя во всей красе, а то похоже они забыли каким
страшным и ужасным может быть Алексеев Матвей Тимурович в
гневе.
- То есть вы считаете, что эти показатели должны нас
удовлетворить? Вы посмотрите какой спад идёт по этой кривой! -
прищурив один глаз тихо, но ёмко перебил я разливающегося соловьём
начальника отдела продаж.
Заподозрив неладное тот резко побледнел.
- Нужно учитывать, что мы выходим на новый рынок, набираем штат
сотрудников, которых только предстоит обучить...
- Ооо, а вот это отдельная тема для разговора. Вы считаете
нормальным, когда сотрудник "ТриАды" выглядит так?
Нажав клавишу, я вывел на экран огромной телевизионной панели
видео с камер слежения в упомянутом отделе. Свитера, джинсы,
кроссовки - это не то, что я хотел бы видеть в своей быстро
развивающейся компании, которая недавно перешла под мой полный
контроль, с тех пор как любимый дядюшка ушел на покой. Теперь он
греет свои пенсионные косточки под ласковым итальянским солнцем с
молодой любовницей, а я навожу порядок в семейном бизнесе.
Трое Алексеевых - отец, его брат и я - единственные мужчины в
семье, из которых осталось только двое. Правда мама не теряет
надежды, что я рожу наследника, третьего "А". Конечно не сам, а с
помощью тех интеллигентных девиц, которых она мне сватает. Надо
сказать, безуспешно. Потому что люблю я девочек-стервочек и ничего
не могу с собой поделать. С ними весело, но жёны из них до мечты
матери не дотягивают.
А пока наша компания несколько месяцев отстаёт по показателям от
немецкого филиала, хотя там сотрудников гораздо меньше. Ох,
распустил же здесь всех дядька, ох и распустил! Ну ничего, сейчас я
всех мигом соберу.
Тем временем Багрянцев сменил бледный цвет лица на красный и
ответил:
- Ну так ведь они в основном работают по телефону. Мы исходим из
того, что комфорт сотрудника напрямую влияет на его
работоспособность.
-Да неужели?
Я снова перевел взгляд на экран. Ай, какая красота наблюдать за
тем как работают твои подчинённые, суетятся словно муравьи. М-да…
Что-то не похоже, что они ценят комфорт отсутствия дресс-кода и
поглощены рабочим процессом. Кто-то зевает, кто-то черепушку чешет,
кто-то по телефону треплется и, судя по блаженному выражению лица,
использует его в личных целях. А самый смелый "работяга" бутерброд
с чаем трескает... Я глянул на циферблат своих любимых швейцарских
часов и недовольно нахмурился: до обеда ещё полчаса. Непорядок!
Судя по нервным движениям и бегающим глазкам начальствующих
мужей такой беспредел происходит не только в этом отделе. Я недобро
усмехнулся: пожалуй, идея провести к себе в кабинет обзор с видео
камер была отличной, а главное своевременной. Теперь никто
расслабляться не посмеет, зная, что хозяйское око в моем лице не
дремлет.
Рядом раздался весёлый хмык и я посмотрел на своего ближайшего
зама, которого назначил на этот пост как только вернулся из
Германии. Морозова сложно было напугать моим огнедышащим видом, так
как дружили мы давно с институтских времен. Он единственный из
сидящих за этим столом руководителей истинно радел за процветание
компании, пользовался моим доверием безоговорочно и удерживал моего
дядьку от необдуманных решений. Благодаря ему компания ещё
держалась на плаву, пока я укреплял филиалы и налаживал связи за
границей. А его бывший отдел инноваций единственный не имел
замечаний.
