Твоя сила в правде. Психологический практикум для руководителей и менеджеров по персоналу

Твоя сила в правде. Психологический практикум для руководителей и менеджеров по персоналу

В книге отражены своеобразные подходы к применению психологических знаний и технологий в менеджменте, рассмотрены аспекты лидерства и лидерских качеств руководителя. Примеры, ситуации, описанные в книге, дают представление о системе управления персоналом организации, группы сотрудников. Часть книги посвящена экспресс-психологической диагностике микроклимата групп. Книга будет интересна руководителям, психологам, которые работают с людьми в организациях и фирмах.

Жанры: Просто о бизнесе, Общая психология
Цикл: Не является частью цикла
Год публикации: Неизвестен

Читать онлайн Твоя сила в правде. Психологический практикум для руководителей и менеджеров по персоналу


Иллюстратор Никита Романов


© Игорь Владимирович Жуковский, 2019

© Никита Романов, иллюстрации, 2019


ISBN 978-5-4474-4609-3

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

Никита Романов

Твоя сила в правде

Кормчий должен править лодкой, используя волны, иначе они его захлестнут.

Китайская пословица

Каждый руководитель стремится к повышению эффективности своей управленческой деятельности и укреплению авторитета. Поэтому он заинтересован в получении такой информации, которая дала бы ему возможность узнать свои способности по сравнению с другими, более эффективно использовать свои положительные качества и нейтрализовать свои отрицательные, если таковые имеются.


Никита Романов


Информацию подобного рода позволяют получить методы психологического исследования личности и в первую очередь психологические тесты. Однако руководители весьма неохотно идут на тестирование даже к специалисту, не говоря уже о менеджере по персоналу.

Чем это объясняется?

Любой руководитель фирмы, даже опытный и пользующийся заслуженным уважением, очень болезненно относится к своему авторитету и поэтому стремится избежать таких ситуаций, в которых может проявиться его несоответствие занимаемому положению. Психологическая диагностика для руководителя – явление неизвестное, поэтому вызывающее беспокойство и неуверенность в себе. Эта неуверенность не может компенсироваться никакими успехами в руководстве. Руководитель готов подвергнуться любым испытаниям, касающимся его деловых качеств, но не готов раскрыть свои личностные особенности. Он опасается того, что информация может стать достоянием других лиц и предметом обсуждения его подчиненных, не всегда настроенных благожелательно. Именно поэтому психодиагностика вызывает у него внутреннее сопротивление, с которым необходимо, вероятнее всего, работать специалисту.

В то же время у руководителя существует потребность иметь объективную информацию о себе.

Разрешить это небольшое противоречие позволяет самооценка руководителя с помощью психодиагностических тестов. Самооценка является источником информации, оказывает влияние на самосознание руководителя, способствует активизации мотивов самовоспитания и саморазвития, позволяет более целенаправленно вести коррекцию личностных качеств. Именно самооценка позволяет избавиться от чувства неизвестности и постепенно преодолеть психологический барьер по отношению к тестам.

Благодаря тестированию руководитель имеет возможность:

1. Сравнить себя, свои отдельные качества и личностные особенности с определенной шкалой, позволяющей определить степень расхождения его качеств с качествами «идеального» руководителя, с другими людьми, что даст ориентиры для самосовершенствования.

2. Выявить и более эффективно применять свои положительные качества, что формирует уверенность в себе.

3. Сформулировать более адекватную самооценку своих способностей, специфики поведения, особенности взаимоотношений с людьми.

4. Увидеть свои ошибки, выявить недостатки своей деятельности, осознать их, определить пути преодоления.

Безусловно, полученные при тестировании результаты самооценки не являются истиной в последней инстанции, а дают лишь общие примерные характеристики и ориентиры. Тем не менее они позволяют получить полезную информацию для самопознания, самоконтроля и коррекции поведения и деятельности руководителя.

Психологическое содержание общей способности управленческой деятельности руководителя непосредственно связано с признаками руководителя. Поэтому для достижения успеха нужно научиться делать так, чтобы все, с кем вам приходится работать, во-первых, прониклись к вам расположением, во-вторых, были убеждены в вашей правоте,


Вам будет интересно
Главная цель этой работы – дать как можно больше так называемых «ведущих принципов» в трактовке теста «Несуществующего животного», описав не только старые, но и новые замеченные мной в практической работе с данным тестом, для того чтобы практические психологи на моем опыте работы могли использовать данный тест более широко, всесторонне....
Читать онлайн
Интерактивная книга окрыления – это инструмент для внесения в свою жизнь изменений. Уделяя себе с книгой по 30—60 минут в день, вы в течение месяца получите в арсенал десятки навыков и умений. С ними вы сделаете жизнь осознанней, ярче, богаче, качественней. Книга приоткроет для вас новую картину мира, вы начнете замечать множество важнейших мелочей в своих и окружающих людей словах, действиях, мимике. Книга содержит немного теории, список заданий на каждый день, страницы для вашего авторства....
Читать онлайн
В книге в популярной форме рассказывается о нефти как уникальнейшем творении природы, о развитии нефтяной отрасли в России и за рубежом. Рассмотрены вопросы разработки нефтяных месторождений, конкурентной борьбы за рынки сбыта. Отдельно освещается история становления и развития отечественной газодобычи. Предназначается для широкого круга читателей....
Читать онлайн
Партактива проверяющий толком так и не увидел, а вот отдельных веселых и щедрых сочувствующих партии встречал постоянно. Несмотря на почтенный возраст, не обделил он вниманием и представительниц женской ячейки Кировского района. Также он внимательно изучил качество продукции республиканского спиртопрома. В последний вечер проверки прикрепленный нами к партбонзе бизнесмен А. торжественно зашел в кабинет к Радию и слегка заплетающимся языком объявил: «Еще один пал жертвой нашего гостеприимства!»...
Читать онлайн
Сегодня существенно меняется «математика человечества» в связи с усилением ипостасной доминанты его бытия. В период «фазового перехода» социальный универсум должен приобрести положительную онтологическую значимость. Полевой уровень организации человеческого универсума проявлен в «СД-модели Л. Болотовой». Для цели развития бизнеса и обеспечения духовной безопасности общества уже сегодня можно использовать силу воздействия Аттрактора спонтанной этнической самоорганизации России (АСЭСР)....
Читать онлайн
Айзенштейн, Байтингер, Басаргин, Болдов, Бондаренко, Буренков, Бухарина, Бухдрукер, Быстрицкая, Вайнштейн, Видгоф, Володарчук, Гартунг, Гейхман, Горнов, Гроо, Давыдов, Дорохов, Еремин, Златопольская, Злобинский, Караманов, Кваша, Косилов, Крикун, Крутасова, Лейвиков, Лемешевский, Мельник, Мерензон, Мерримсон, Мительман, Михалков, Мицуков, Морозова, Мочалов, Навка, Овчинникова, Панов, Ройзман, Рыжий, Рыльских, Сафонов, Сафронов, Соболева, Федоров, Филимонов, Фрамуза, Шагиев, Эфрос, Юревич, Янов...
Читать онлайн
Эта книга для тех, кто хочет открыть или развить свой бизнес безопасно и относительно быстро. Если вы думаете об открытии бизнеса через франчайзинг, обязательно прочтите эту книгу. Вы узнаете франчайзинг с новой стороны и сможете принять верное для себя решение. Прочтите эту книгу: она поможет вам понять, стоит ли вкладывать деньги во франшизу или лучше начать своё дело. Или стоит работать в найме? Прочтите книгу: в ней 100% есть ответ на ваш вопрос. Рекомендую....
Читать онлайн
Книга для руководителей среднего и младшего уровня, стремящихся к большей эффективности, и узких специалистов, желающих стать управленцем. В книге представлены инструменты менеджера-практика. Автор щедро делится своим опытом с читателями. Использование этих инструментов позволит менеджеру повысить как свою личную эффективность, так и эффективность управления своей командой....
Читать онлайн
Вопреки тому, что думают на этот счет экономисты со времен Адама Смита, в рыночной экономике прибыль одних предпринимателей может возникнуть только за счет убытков других или за счет эмиссии денег. Никаких других источников прибыли не существует. Рыночная экономика есть игра с нулевой суммой. Для экономистов, политиков, социологов, бизнесменов, менеджеров, преподавателей и студентов....
Читать онлайн
Новый Сборник Стихотворений Марины Тмин о любви, нежности, путешествиях, боли и перерождении. Он вобрал в себя лучшие ее произведения последних трех лет творчества, чтобы уважаемый читатель насладился столь непопулярным ныне, но очень ёмким и мелодичным способом излияния чувств и эмоций, как поэзия....
Читать онлайн
Вроде бы обычная история попаданца, только вот возвращаться ему уже просто некуда, да и в мир он попал далеко не волшебный. Попал он в мир высоких технологий, рационализма и жестокости. И теперь ему предстоит стать солдатом, воевать с жестокими захватчиками. Возможно, на этот раз ему хоть что-то удастся сделать и спасти свой новый дом. Ведь в этом ему поможет Боевое безумие....
Читать онлайн
Что делать если полюбишь свою невесту? Вроде глупый вопрос, но только не в мире, где уже многие столетия длится противостояние женщин и мужчин. Где давно забыто настоящее понятие любви... а что если... Полную версию книги вы можете прочитать на сайте "Призрачные миры" Ссылка: Пламенные сердца. Противостояние С уважением, ваша Ziraell. ...
Читать онлайн
Мари всегда делала то, что следует: была отличницей, приняла мачеху и помогала всем, кто просил. И всё пошло к чёрту, стоило заглянуть в себя и честно ответить на вопрос: так добро или зло? И что, если зло - не зло вовсе, а так, лишь тонкий инструмент умелого тёмного мага? --- – Ей уже двадцать, она сама зарабатывает, и она вполне самостоятельна. Все её сверстники, кроме конченных неудачников, давно уже не живут с родителями. – Ну, не перегибай, – рассмеялся Дэн. – «Конченный неудачник» в ...
Читать онлайн