Я осторожно переступила порог кабинета Макара Степановича. Он
разговаривал по телефону и, увидев меня, молча кивнул и движением
головы пригласил меня зайти и сесть. Присев на ближайший к выходу
стул, я немного осмотрелась вокруг - все так же как и у всех мелких
начальников - шкаф с набором сувениров преимущественно ручной
работы, несколько грамот и благодарностей в рамочках над письменным
столом, два ряда аккуратных стульев, наверняка, чтобы проводить
летучки по понедельникам.
- Очень рад вас видеть, Анна, - Макар Степанович, который уже
успел договорить, провел рукой по волосам и устало поморщил лоб -
предыдущий инженер ушел ещё на прошлой неделе, осталось больше
десяти незавершённых объектов. Что делать, ума не приложу, нужен
человек, который сможет во всем разобраться и сделать так чтобы
меня не посадили в тюрьму.
- Ну это уже работа юриста - пошутила я. И, судя по реакции
моего собеседника, не очень удачно. Он в некотором замешательстве
смотрел на меня, тщательно обдумывая смысл сказанного, после чего
мышцы лица все же расслабились:
- Юрист у нас есть, но не хотелось бы в этом плане пользоваться
его услугами. Пусть занимается договорами, а вы следите, чтобы
работы велись без задоринки. Хорошо?
- Да, конечно, мне когда приступать?
- Чем раньше тем лучше, как говорится. Завтра сможешь? Дети с
кем будут?
Вот как. Мой теперь уже начальник без тени смущения перешёл на
"ты" и интересуется самым сложным вопросом - вопросом обустройства
быта моих маленьких детей. Потенциальные работодатели на
собеседованиях, когда слышали о наличии двух дочерей - 3 и 5 лет,
даже не пытались скрыть свои эмоции. Никто не сомневался, что я с
первых дней работы засяду на бесконечных больничных и толку с меня
как с работника не будет. Мои заверения что с детьми будет папа
воспринимались как анекдот - кто-то исподтишка улыбался с неудачной
по их мнению шутки, а некоторые в открытую смеялись. И только Макар
Степанович принял меня с энтузиазмом. Мне кажется, потому что он в
принципе не понимал что такое двое детей, которые ходят в сад. И
сейчас его не интересовали мои дети от слова совсем, он просто
хотел очередной раз услышать, что они никак не повлияют на мою
работоспособность.
- Все хорошо, дети с папой. И бабушка есть на подхвате.
Этого было абсолютно достаточно для руководителя:
- Трудовую завтра принести не забудьте.
На новой работе мне нравилось абсолютно все. Очень живой и
активный коллектив, лояльность и соучастие руководства, возможность
проявлять свою инициативу. Макар Степанович всегда прислушивался к
моему мнению, и если я говорила что эта фирма предоставляет не
лучший технадзор, то он попросту отказывался от ее услуг.
Единственным минусом начальника была его некоторая
непосредственность. Он не мог или не хотел вникать в сложные
вопросы и доверял их решать своим специалистам, и это
настораживало.
В целом работа оказалась достаточно трудоемкой, мне приходилось
часто общаться с контрагентами и контролирующими органами, решать
спорные вопросы, заполнять документацию. В итоге я нередко
задерживалась, чем вызывала недовольство Стаса. Муж в свою очередь
не стеснялся проявлять свое плохое настроение. Он считал, что если
он провел день с двумя маленькими оторвами, он достаточно
потрудился и заслуживает полноценного отдыха.
В тот вечер я задержалась на два часа, ещё у входной двери
услышала визг и крик детей. Наверняка младшая опять отбирала
игрушки у старшей, к последняя не хотела ничего отдавать. Голоса
Стаса слышно не было, а значит, он решил в этом конфликте сохранять
нейтралитет. Ну конечно! Это в его духе.
