Цифровая этика

Цифровая этика

Глава посвящена цифровой этике как важнейшему направлению в условиях стремительного развития технологий. Рассматриваются причины роста внимания к этическим аспектам: сбор и утечки персональных данных, алгоритмическая предвзятость, цифровое неравенство, слежка, использование ИИ и биометрии. Показано, что этика технологий выходит за рамки формального комплаенса и предполагает баланс интересов бизнеса, пользователей и общества. Анализируются ключевые риски: дискриминация и цифровая эксклюзия, нарушение приватности, манипуляция поведением, утечки данных и ошибки ИИ. Подчёркивается роль концепций Privacy by Design, доверенного ИИ и ответственного использования данных, а также примеры национальных и корпоративных инициатив. Отмечается, что внимание к цифровой этике усиливает доверие к компаниям и государствам, снижает репутационные и финансовые риски, а её игнорирование угрожает не только отдельным организациям, но и устойчивости цифровой экономики в целом.

Жанры: Управление персоналом, Управление бизнесом
Цикл: Не является частью цикла
Год публикации: 2025

Читать онлайн Цифровая этика


Цифровая этика

Почему CDTO должен думать об этике?

Новейшие прорывные технологии, внедрению которых во многом посвящен этот учебник, открывают перед компаниями огромные возможности. Но, применяя эти технологии, руководители, как правило, не имеют навыков и инструментов прогнозирования целого ряда рисков и возможных последствий их использования. ИТ-компании собирают персональные данные пользователей̆ и передают сторонним организациям, социальные сети манипулируют пользователями, даже крупные игроки не способны защитить данные клиентов, а алгоритмы, используя непрозрачные системы метрик, повышают статус одних социальных групп и дискриминируют другие. Также, что более важно, и руководители, и разработчики часто оказываются в ситуации выбора, часто неосознаваемого: между заботой о пользователе и соблюдением его интересов в части приватности и объективного к нему отношения – и интересами бизнеса по массированному сбору данных, управлению пользовательским поведением и т.д. Следует ли упоминать, что побеждают чаще последние?

Все эти вопросы, проблемы и риски сейчас принято относить к области Digital Ethics – цифровой этике (по другой терминологии Ethical Tech – этики технологий)1. Множатся истории организаций, столкнувшихся с такими проблемами, как нарушение конфиденциальности, утечки данных, алгоритмическая предвзятость, масштабные технологические ошибки, ошибки систем искусственного интеллекта (ИИ) и т. д. Эти ситуации приносят компаниям репутационные и финансовые риски. Распространение новых технологий не только дало новые возможности для бизнеса, но и возложило дополнительную ответственность на людей, которые создают и внедряют технические решения.

Но компании и госорганизации редко разрабатывают общий подход к оценке этических последствий использования технологий, и эти вопросы остаются на «обочине» процесса цифровой трансформации компании. В ряде случаев организация вынуждена соблюдать определенные этические нормы; например, еще недавно компания, продающая свою продукцию в Европе, вынуждена была соответствовать нормам европейского акта GDPR (General Data Protection Regulation2), довольно жестко регулирующего защиту персональных данных в Евросоюзе. Сейчас подобную роль в России выполняют некоторые требования Роскомнадзора. Однако такие случаи – пока лишь исключения, которые только подчеркивают общее правило. В любом случае, в 2022 году руководитель организации не может считать себя высокопрофессиональным, если он не задумывается об этических последствиях использования технологии в его компании, независимо от того, относится ли компания к области ИТ или нет.

Руководители в целом и CDTO в частности должны видеть и понимать потенциальные этические дилеммы и риски, которые могут возникнуть при разработке или использовании цифровых технологий, и закладывать ответственное отношение к этике в свою стратегию и основные принципы создания цифровых продуктов и сервисов. Компании, использующие этически неоднозначные решения при разработке продуктов, ставят под удар репутацию своего бренда. Организаций, имеющих собственный этический подход, пока не так много, но именно их можно назвать наиболее технологически зрелыми.



Рис. 1. 57% лидеров компаний на продвинутой стадии цифровой зрелости уделяют внимание этике технологий.3

Согласно ряду исследований Deloitte4, существует связь между цифровым прогрессом компании и ее вниманием к различным этическим вопросам, связанным с технологиями (Рис. 1 и Рис. 2). Более продвинутые в цифровом отношении компании, как правило, больше озабочены этикой, связанной с технологиями, и уделяют ей больше внимания, чем компании, которые еще только начинают свой путь к цифровым технологиям.


Вам будет интересно
Глава посвящена архитектуре цифрового предприятия как ключевой методологии управления трансформацией. Архитектура рассматривается как комплексное описание организованности компании – целей, процессов, данных, систем, инфраструктуры, людей и их взаимодействий. Показано, что архитектурный подход позволяет синхронизировать бизнес-стратегию, ИТ и производственные процессы, создавая основу для адаптивности и устойчивого развития. Рассматриваются понятия Enterprise Architecture, архитектурных доменов ...
Читать онлайн
Глава посвящена применению практик DevOps как ключевому фактору ускорения цифровой трансформации. DevOps рассматривается как продолжение идей Agile и бережливого производства, охватывающее весь цикл создания ценности в ИТ. Анализируются предпосылки его появления: эволюция гибких методов разработки, виртуализация, облачные технологии и управление инфраструктурой как кодом. Подробно раскрываются задачи DevOps – сокращение времени вывода продуктов на рынок, снижение технического долга и устранение ...
Читать онлайн
Глава посвящена менеджменту знаний как ключевой корпоративной функции, влияющей на эффективность цифровой трансформации. Рассматриваются современные подходы к управлению знаниями, их классификация (явные и неявные, формализованные и неформализованные) и роль в создании конкурентных преимуществ. Подробно анализируется история становления дисциплины – от хранения явных знаний в базах данных до коллективных знаний и экспертных сообществ. Описываются объекты управления (знания как актив, процессы, м...
Читать онлайн
Глава посвящена цифровой трансформации бизнес-процессов как ключевому фактору конкурентоспособности компаний. Рассматриваются классические и цифровые определения процессов, их классификация (основные, вспомогательные, административные), а также история и эволюция методологий описания (SADT, IDEF, ARIS, ISO 9000, BPMN, BPMS). Анализируются современные подходы к оптимизации и цифровизации процессов: снижение затрат, улучшение клиентского опыта, ускорение вывода продуктов, автоматизация и гибкость ...
Читать онлайн
Глава посвящена цифровой трансформации бизнес-моделей, которая меняет традиционные подходы к созданию и доставке ценности. Рассматривается понятие бизнес-модели и её цифрового варианта, влияние технологий на ключевые блоки шаблона Остервальдера (потребительские сегменты, ценностные предложения, каналы, отношения с клиентами, источники доходов, ресурсы, виды деятельности, партнёры и затраты). Подробно анализируются новые методологии (Customer Development, Lean Startup, Lean Canvas), практики оциф...
Читать онлайн
Как и Джим Коллинз в своем бестселлере «От хорошего к великому», Джош Берсин задался вопросом: что отличает хорошие компании от выдающихся?В поисках ответа он изучил опыт Microsoft, Google, Unilever, IKEA и других лидеров мирового рынка. Много лет Берсин занимался исследованием их методов управления, HR-практик и подходов к лидерству. Он провел более тысячи глубинных интервью с менеджерами, сопоставил собранную информацию с финансовыми результатами, проверил десятки самых разных гипотез.Результа...
Читать онлайн
Это не очередная книга о "гибком" управлении, а инженерный подход к созданию самоуправляемых команд. Я предлагаю готовую систему протоколов и инструментов, которая позволяет снизить вашу операционную нагрузку на 50% и направить высвободившееся время на стратегию, пока ваша команда достигает результатов без постоянного надзора. Это книга для менеджеров, которые хотят перестать быть "пожарными" и стать "архитекторами"....
Читать онлайн
"Высвободи Потенциал Потока: Цикл Динамики Энергии" – это практическое руководство для достижения пиковой производительности и осмысленной жизни через управление энергией.Основываясь на опыте консультанта Максима Катаева, книга раскрывает авторскую модель Цикла Динамики Энергии (CDE) и Шкалы Витальности Потока (SVP). Эти инструменты трансформируют поток – состояние полной погруженности – в систему для бизнеса и повседневности, повышая продуктивность до 500% и креативность до 800%. Через микрошаг...
Читать онлайн
В книге представлена прекрасно зарекомендовавшая себя система, которая в самом доступном для восприятия формате раскрывает все аспекты эффективного руководства людьми. Она будет полезна широкому кругу читателей.Книга также издавалась под названием «Простое лидерство»....
Читать онлайн
О том, как внедрять изменения. Организации совершенствуют свою структуру и стратегию, трансформируют культуру, улучшают бизнес-процессы и внедряют цифровые технологии. Значительная доля этих изменений заканчивается неудачей или достигает успеха лишь частично. Главная причина в том, что люди и организации не любят меняться. И наш мозг, и компании с их структурой и процессами «спроектированы» прежде всего для поддержания стабильности. Именно поэтому внедрение изменений требует других практик, чем ...
Читать онлайн
Ваша команда буксует, планы срываются, а энергия сотрудников угасает? Хватит это терпеть. Эта книга – не сборник советов. Это манифест. Жесткий системный слом парадигмы устаревшего управления, основанного на контроле и страхе.В ее основе – универсальные принципы, раскрывающие фундаментальный закон: настоящая сила лидера – не во власти, а в способности зажечь команду общей Целью и превратить ее коллективную Волю в оружие достижений.Вы узнаете, чем визионер отличается от администратора, почему ком...
Читать онлайн
Эта книга – практическое руководство по созданию и внедрению комплексной системы оценки и обучения персонала с нуля. Вы получите пошаговую методику построения системы, которая не только измеряет текущие компетенции сотрудников, но и эффективно развивает их, напрямую влияя на бизнес-результаты.Книга предназначена для HR-специалистов, руководителей отделов обучения и развития, топ-менеджеров и всех, кто хочет создать эффективную систему развития персонала в своей организации. Практические рекоменд...
Читать онлайн
Перед вами – практическое руководство по созданию системы, которая превратит подбор и адаптацию персонала из хаотичной рутины в стратегический актив вашей компании. Эта книга для тех, кто понимает: успех бизнеса начинается с людей, а правильные сотрудники не приходят по объявлению – их нужно найти, привлечь и превратить в единую команду.Вы получите пошаговую инструкцию по выстраиванию HR-процессов с нуля: от составления вакансии, которая привлекает именно тех кандидатов, которые вам нужны, до гл...
Читать онлайн
Книга доктора искусствоведения Б. П. Голдовского впервые раскрывает трехвековую историю русской драматургии театра кукол. В книге также рассказано о западноевропейской кукольной драматургии XVII–XVIII вв....
Читать онлайн
В семье пятнадцатилетнего подростка, героя повести «Прощай, Офелия!», случилось несчастье: пропал всеми любимый, ставший родным и близким человек – жена брата, Люся… Ушла днем на работу и не вернулась. И спустя три года он случайно на толкучке, среди выставленных на продажу свадебных нарядов, узнаёт (по выцветшему пятну зеленки) Люсино подвенечное платье. И сам начинает расследование…Во второй повести, «Ведьмины круги», давшей название книги, герой решается, несмотря на материнский запрет, приве...
Читать онлайн
Этот новый перевод книги «Дом писателя» является третьим эпизодом из четырёх книг, которые продиктовал автору – медиуму Вере Люсие Маринзек Дэ Карвальо – Дух ее племянницы Патриции при помощи автоматического письма. Три остальные книги это: «Фиалки на окне», «Жизнь в Духовном мире» и «Полет Чайки». Все они переведены и доступны через Всемирный институт спиритизма....
Читать онлайн
Истории о том, как эльфы падали во тьму в прошлом и возвращались из тьмы и забвения, чтобы найти свое место в мире.Но извлекли ли люди и эльфы уроки из прошлого и готовы ли строить будущее вместе? Или люди все еще питают иллюзии о власти над судьбой незнакомого и почти забытого народа?Третья часть истории «Побег из забвения»....
Читать онлайн