«Project Science» – ваш компас в океане фундаментальной науки. Автор, доктор наук с почти 20-летним опытом знает, как превратить хаос исследований в управляемый проект. Эта книга – не теория, а практический фреймворк для руководителей групп, разрывающихся между ролью ученого, менеджера и лидера.Узнайте, как:• Достигать значимых открытий вопреки полной непредсказуемости экспериментов.• Публиковаться вовремя и в рамках ресурсов, учитывая жизненный цикл темы и конкурентные риски.• Эффективно планир...
Духовные ценности, патриотизм, развивающие душу и интеллект активности привносят во все проекты фонда волонтёры-участники. Однажды случившееся участие может оказаться единственным, а может стать многолетним.Как вас называть – родные, искренние, ответственные: «добровольцы»? «волонтеры»? – для меня это одно и то же. Думаю, и для вас.По своей Доброй Воле я оказываю поддержку, мне есть чем поделиться и помочь другим, став при этом счастливее. Все просто.После написания глав с моими переживаниями и ...
У любого руководителя в голове очень много ценной информации, почерпнутой из книг, статей, профильных чатов, с конференций и тренингов. Плюс с каждым годом растет и личный опыт. Между тем вопросов обычно меньше не становится. И даже если вы знаете, "как надо", вам не всегда удается внедрить это в жизнь.Что уж говорить о свежеиспеченном руководителе. Как только улетучивается эйфория от повышения, на него обрушивается вал новых сведений, проблем и ответственности.Анна Гулимова, автор данной книги,...
Устали от бесконечного потока новых управленческих теорий? Ищете проверенные временем решения для своих лидерских задач? Эта книга откроет вам древний источник мудрости, который тысячелетиями помогал правителям и вождям принимать верные решения.Управленческий консультант, специализирующийся на развитии команд и стратегическом планировании показывает, как истории о Ясоне, Одиссее, Тесее и других героях содержат готовые алгоритмы для решения самых современных управленческих проблем. Ведь природа ч...
В этой книге доктор Ицхак Адизес, один из крупнейших в мире специалистов по менеджменту, разбирает модель четырех управленческих функций, которые необходимы здоровой организации: производство, администрирование, предпринимательство и интеграция. Он представляет новую парадигму – концепцию коллективного лидерства: чтобы компания была эффективной в ближайшей и долгосрочной перспективе, ею должна руководить команда менеджеров, состоящая из людей с взаимодополняющими стилями управления.Все проблемы ...
О книге:– 67% сотрудников не доверяют HR – Harvard Business Review– 80% программ заботы о сотрудниках не дают эффекта – Deloitte– До 42% ошибок найма – из-за интуитивных решений HR – ResearchGate– Честность на собеседовании снижает текучку на 40% – GlassdoorЭта книга основана не на моде, а на данных.Автор – HR с 10-летним опытом – показывает, как теория встречается с практикой:– Что реально работает в подборе, адаптации и удержании– Почему вовлечённость не растёт, несмотря на тимбилдинги– Как от...
Хватит скучных лекций! Раскройте лидерский потенциал вашей команды продаж через игру!Эта книга – ваш набор из 10 мощных игровых инструментов, специально разработанных для оттачивания ключевых навыков лидерства внутри отдела продаж.Узнайте, как в увлекательной, соревновательной и безопасной обстановке развивать у менеджеров и будущих лидеров: стратегическое мышление, мотивацию команды, принятие решений в условиях неопределенности, делегирование и эффективную коммуникацию.Превратите тренинг лидерс...
Эта книга – ваш незаменимый практический гид в динамичном мире HR. Она собрала ключевые инструменты, актуальные тренды и лучшие практики для решения повседневных задач HR-специалиста.Основные темы:Эффективный рекрутмент, управление производительностью, HR-аналитика и цифровизация, управление изменениями и корпоративная культура, трудовое законодательство (с акцентом на ТК РФ).Почему стоит прочитать?Практично: чек-листы, шаблоны, кейсы из реальной практики.Актуально: фокус на современных вызовах ...
Превратите свою команду в единый механизм! Практическое руководство "Отдел продаж. 10 игр для проработки командного духа" предлагает конкретные инструменты для решения ключевых задач:– наладить коммуникацию– укрепить доверие– научиться действовать сообща и снимать напряжениеКаждая игра – это понятный сценарий с четкими целями, минимальным реквизитом и гибкостью под ваши условия (офис, природа, тренинг). Экономьте время на подготовке и получайте видимый результат!...
Немного необычная книга, написанная и передающее состояние потока. Новая реальность, которая влияет на взаимоотношения с сотрудниками и компаниями. О трендах на рынке труда как смены подхода и уровня сознания, где нейросети и ИИ не панацея. Классическая модель HR и брендинга предстает в новом качестве, уходя от формальных инструментов к синхронности как единому принципу подбора сотрудников и компаний по духу. В книге дается психологический анализ программ и сценариев взаимоотношения между кандид...
Взорвите рутину и раскройте потенциал вашей команды продаж!Устали от шаблонных подходов и низкой вовлеченности? Знаете, что ваш отдел продаж способен на большее, но не знаете, как разбудить его креативность?Эта книга – практическое руководство для руководителей отделов продаж, тренеров и лидеров, которые хотят:– Вырваться из плена стандартных сценариев и находить неочевидные пути к клиенту.– Мгновенно повысить вовлеченность команды через живое, динамичное взаимодействие.– Развить критическое мыш...
Замените скучные тренинги на энергичные игры! Книга содержит 100 готовых игр и упражнений для отработки ключевых навыков продаж: холодные звонки, выявление потребностей, работа с возражениями, закрытие сделок, тайм-менеджмент, стрессоустойчивость.Польза для команды:Повышение вовлеченности: Обучение становится азартным и запоминающимся.Быстрое применение: Практика навыков в безопасной игровой среде.Сплочение: Укрепление командного духа через совместные активности.Борьба с рутиной: Новые подходы п...
Гибридная работа – это новая реальность, которая требует пересмотра привычных подходов к управлению. В книге вы найдете практические инструменты и стратегии для создания эффективной гибридной команды. Узнайте, как перейти от контроля к доверию, внедрить асинхронную коммуникацию, избежать выгорания и сохранить корпоративную культуру на расстоянии.Автор разбирает ключевые тренды, такие как цифровые кочевники и компании-пионеры, отказавшиеся от офисов, а также раскрывает главные страхи руководителе...
Во время работы над этой книгой Элтон Мэйо занимал должность профессора индустриальных исследований в Гарвардском университете. В книге предлагается интерпретация важнейших проблем нашей эпохи через призму воззрений Мэйо на роль социальных наук в их решении. Автор обобщает опыт, полученный в области индустриальных исследований, и предлагает некоторые предварительные выводы о важной роли социальных отношений в промышленности. Эта работа Мэйо, впервые опубликованная в 1949 г., дает возможность чит...
Хватит читать о лидерстве – пора им стать! Эта книга – не теория, а боевая система, выкованная в условиях, где ошибка стоит жизни. Вы получите:– Кодекс Абсолютной Ответственности: Перестаньте искать виноватых и на 100% владейте ситуацией.– Инструменты для решений в стрессе: Алгоритмы, превращающие хаос в план побед.– Схемы мотивации без манипуляций: Создайте команду, которая верит в вашу цель.Для предпринимателей и топ-менеджеров, готовых за 90 дней перейти от тушения пожаров к экспансии. Ваш вы...
Настоящая книга знакомит читателей с уникальным подходом к решению проблемы трансформации корпоративной культуры – моделью «Клевер». Эта модель помогает изменить привычный образ действий людей через работу с пятью элементами: текущими привычками, практиками развития, целевыми привычками, смыслами и акторами. Авторы подробно описывают каждый элемент модели, представляют инструменты для изменения корпоративной культуры, приводят инструкции по их применению и демонстрируют примеры из своей практики...
Эта книга – руководство для руководителей, HR-специалистов и владельцев бизнеса, которые понимают: успех компании начинается с мотивации команды. Вы узнаете, как выйти за рамки шаблонных решений и создать среду, где сотрудники не просто выполняют задачи, а искренне горят своей работой.В книге детально разбираются оба ключевых аспекта мотивации:· Материальный – от построения справедливой системы грейдов и KPI до разработки программ опционов (ESOP) и корпоративных льгот.· Нематериальный – формиров...
Перед вами – практическое руководство по созданию системы, которая превратит подбор и адаптацию персонала из хаотичной рутины в стратегический актив вашей компании. Эта книга для тех, кто понимает: успех бизнеса начинается с людей, а правильные сотрудники не приходят по объявлению – их нужно найти, привлечь и превратить в единую команду.Вы получите пошаговую инструкцию по выстраиванию HR-процессов с нуля: от составления вакансии, которая привлекает именно тех кандидатов, которые вам нужны, до гл...
Эта книга – практическое руководство по созданию и внедрению комплексной системы оценки и обучения персонала с нуля. Вы получите пошаговую методику построения системы, которая не только измеряет текущие компетенции сотрудников, но и эффективно развивает их, напрямую влияя на бизнес-результаты.Книга предназначена для HR-специалистов, руководителей отделов обучения и развития, топ-менеджеров и всех, кто хочет создать эффективную систему развития персонала в своей организации. Практические рекоменд...
