– Бесит все! – красивая стройная
брюнетка нежными ручками раздраженно кромсала пену в чашке с
капучино.
– Лиля, да что с тобой? – ее
подруга, полноватая, с вытравленными перекисью и оттого желтоватыми
волосами, задумчиво рассматривала пирожные в витрине. Широкие
скулы, крупноватый нос, рытвины на коже, и огромные, ярко-голубые
глаза, которые сейчас с тревогой смотрели на соседку.
– Она меня нереально выбешивает! –
брюнетка резко отодвинула чашку. – Вот скажи, чего с ней все так
носятся? Анна Валерьевна то, Анна Валерьевна это… «Посмотрите, что
сделала Анна Валерьевна!», «Ах-ах, четвертый отряд поставил такой
спектакль!», «Поучитесь у Анны Валерьевны, у нее ВСЕ дети заняты в
мероприятиях!», «Вы видели Боевой листок в малом корпусе? Сходите,
посмотрите…» Видела я этот листок – ничего особенного, мы также
можем.
– Ну, спектакль и правда был неплох,
– тихо заметила собеседница. – Они все соседние санатории и лагеря
по побережью с ним объехали. Так что зря ты так, Лиля. Аня
действительно старается сделать, чтобы детям было интересно. О ней
отзывы хорошие, поэтому начальство ее ценит.
– Я в курсе, что ценит! – Лилия
Руслановна Курочкина, воспитательница небольшого детского санатория
с банальным названием «Орленок», вознегодовала еще больше и срывала
злость, размазывая по тарелке ни в чем не повинный эклер. – Чайкин
где? У нее в отряде! А он на два года младше. Наш завхоз, ты
понимаешь, Тань, нашего корпуса, еще в июне перевел свою Катеньку к
ней в отряд.
– Лиля, так радуйся, что перевел. –
Татьяна Васильевна Широбокова, воспитательница того же приморского
санатория, пыталась успокоить разошедшуюся подругу. – Эта Катенька
на редкость шилопопое создание, к тому же чуть что – бежит
жаловаться папеньке.
– Уже не бежит, – недовольно
буркнула Лилия Руслановна. – У них любовь-морковь.
– Да, не-е, не может быть, я бы
знала. – Татьяна Васильевна прикрыла пухлой ладошкой удивленно
приоткрытый рот. – Анька с Сидор Палычем?
– Что? – Лилия немного успокоилась и
с грустью смотрела на испорченное пирожное, раскатанное тонким
слоем по блюдцу. – Нет же, дочка его в Аньке души не чает,
хвостиком за ней бегает. Но не это главное, Тань. – Лилия
внимательно и серьезно смотрела на собеседницу. – Обещай, что
никому не скажешь.
Татьяна Васильевна, встревоженная
переменой настроения подруги, кивнула. Ей не нравилась эта беседа.
Они с Лилей работали в одном корпусе и жили вместе в комнате,
поэтому и сдружились. С Аней Таня училась еще в пед.колледже и тоже
была в дружеских отношениях. Но в «Орленке» было два постоянно
противоборствующих корпуса – «Буревестник», где трудились Лилия и
Таня, и «Приморский» или малый корпус, куда с началом сезона
устроилась работать Аня. Воспитателей в конце каждой смены
премировали в зависимости от «качественных показателей работы».
Проще говоря, чем больше мероприятий провели воспитатели, тем выше
зарплата. Учитывались отзывы детей и родителей и их рекомендации
знакомым. Таня с Лилей работали в санатории не первый год, и их
«Буревестник» всегда лидировал. Кандидатуру Лили даже рассматривали
на должность зама по воспитательной работе, и подруга ждала, что в
этом сезоне получит долгожданное предложение.
С приходом Анны Валерьевны ситуация
изменилась, и «Приморский» начал уверенно теснить конкурента.
Коллектив малого корпуса, ощутив приличную прибавку в кармане, был
готов носить новую воспитательницу на руках. Педсостав, медперсонал
и хозработники объединились в своем стремлении оставаться лучшими.
Слыханное ли дело, никто из медработников не гнушался общаться с
детьми и родителями, рассказывая и объясняя тем, какие процедуры
они проводят, как именно, зачем и почему. Они даже стали проводить
онлайн-экскурсии и мастер-классы, а парочка молодых докторов
раскручивала личные блоги. Хозяйственники «Приморского», охваченные
энтузиазмом, вышли из тени и стали активно участвовать в
воспитательно-развлекательной работе. Теперь дорожки перед корпусом
подметал не дворник, а дети, они же накрывали в столовой, отвечали
за музыку и свет на мероприятиях. Татьяна Васильевна лично
наблюдала, как четвертый отряд радостно красил забор на задворках
территории и был при этом абсолютно счастлив. Техработники охотно
мастерили им декорации, сооружали костюмы, участвовали в квестах,
собирали сухпайки в походы. Татьяна была уверена, что и рюкзаки
перед походом у младших детей сторожа проверяют, чтоб те лишнего не
брали и нужного не забывали. Походы – тоже придумка Анны, она
убедила руководство дать на них разрешение, и договорилась со
спасателями об инструкторах и сопровождении. Теперь старшие дети
уходят в горы на двое-трое суток, а младшие – только на день, зато
в сопровождении старших товарищей. А «старшаки» важно учат
“мелкотню” правильно складывать поленья, ставить палатки и вязать
узлы. В «Буревестнике» тоже попытались внедрить такую схему, но она
наткнулась на нежелание персонала что-то менять в своей работе, и
начинание сошло на нет.
