Социальный пазл: «Я – волонтер»

Социальный пазл: «Я – волонтер»

Духовные ценности, патриотизм, развивающие душу и интеллект активности привносят во все проекты фонда волонтёры-участники. Однажды случившееся участие может оказаться единственным, а может стать многолетним.

Как вас называть – родные, искренние, ответственные: «добровольцы»? «волонтеры»? – для меня это одно и то же. Думаю, и для вас.

По своей Доброй Воле я оказываю поддержку, мне есть чем поделиться и помочь другим, став при этом счастливее. Все просто.

После написания глав с моими переживаниями и моим опытом я стала получать истории, близкие по духу, по ценностям, по стилю написания, и даже с похожими ситуациями. Вот так, не сговариваясь, находясь в творческом потоке, мы вместе создали эту книгу.

Неожиданно для себя я увидела красоту «социального пазла» – это когда мы видим обратную связь «давать-брать», или «win-win». Волонтёры и те, кто подумывает об этом, почерпнут для себя новое в этой книге, а все возникшие вопросы смогут задать мне лично.

Жанры: Управление персоналом, Социальная философия, Социальная психология
Цикл: Не является частью цикла
Год публикации: 2025

Читать онлайн Социальный пазл: «Я – волонтер»




«Мы можем избавиться от болезни с помощью лекарств,

но единственное лекарство от одиночества,

отчаяния и безнадёжности – это любовь.

В мире много людей, которые умирают от голода,

но ещё больше тех, кто умирает от того, что им не хватает любви»

Мать Тереза




Эта книга посвящается безоценочной любви к волонтёрам.

Продолжительность и степень вклада иногда – жизнь.

















1. Предисловие

Духовные ценности, патриотизм, развивающие душу и интеллект активности привносят во все проекты фонда волонтёры-участники. Однажды случившееся участие может оказаться единственным, а может стать многолетним.

По своей Доброй Воле я оказываю поддержку, мне есть чем поделиться и помочь другим, став при этом счастливее.Как вас называть – родные, искренние, ответственные: «добровольцы»? «волонтеры»? – для меня это одно и то же. Думаю, и для вас.

Все просто.

Как гласит исследование «Центра исследования гражданского общества» и некоммерческого сектора НИУ «ВШЭ», волонтёры оказались более счастливыми людьми:

• Безусловно счастливыми считает себя 31% волонтёров, тогда как среди «неволонтеров» так ответил только каждый пятый – 22%.

• Удовлетворёнными жизнью оказались 25% волонтёров против 18% среди тех, кто помощью другим не занимается.

По словам аналитиков, волонтёры также испытывают более широкий спектр положительных эмоций в повседневной жизни. К примеру, они чаще говорили о том, что в последнее время увлекались каким-то делом (64% против 50%), гордились достижениями (86% против 75%), чувствовали оптимизм и предполагали, что всё складывается к лучшему (80% против 68%).

Опустошение в глазах, поникшие плечи, страх безденежья, неприятности на работе и одиночество в большой семье, неуверенность и неудовлетворённость собой – портрет 30% волонтёров, которые только присоединяются к собраниям, а потом и к мероприятиям фонда. Некоторые ещё к этому «букету» – кандидаты в усыновление.

Уверенные в себе, удовлетворённые доходом, окружением, семьёй и вышедшие на новый уровень развития души всецело откликаются на помощь нуждающимся – это портрет более 50% волонтёров, регулярно участвующих в акциях и иногда помогающих финансово.

Всё меняется через пару-тройку месяцев после присоединения к деятельности фонда. Волонтёры включаются в проекты, создавая новые возможности для детей в трудной жизненной ситуации, открываются, расслабляются, что ли. Причём они привносят свои идеи, таланты, ресурсы и прямо скажем – уникальность проекту. Один и тот же проект, в зависимости от инициативности людей, «звучит» по-разному.

«Люди встречаются, люди влюбляются, женятся…», и как в любом сообществе, комьюнити есть и у нас. А главное, довольно часто, после акции – у этих пар появились дети.

Через несколько лет волонтёры становятся координаторами в разовых выездах или акциях, а некоторые участвуют на постоянной основе в круглогодичных проектах фонда.

Всех волонтёров мы всегда приглашаем на собрания, и ранее нам в этом помогал московский Метрополитен, много лет объявляя на эскалаторах об акции «День рождения Чебурашки», рассказывая о возможности принести подарки детям. «Сарафанное радио» отлично работает и позволяет вовлекать друзей и родственников.

Масштабные акции важны и нужны для жизни некоммерческой организации, и волонтёров привлекает именно временное присоединение, а не ежедневная проектная занятость с ответственностью и отчётностью, как вторая работа. Люди «включаются» в то направление, которое им подходит, в чём видят свой вклад и испытывают после акции многодневный эмоциональный экстаз.

Подобные мероприятия объединяют инициативу разрозненных групп людей, а в моей практике иногда несколько фондов. Например, нам помогал фонд, который организовал рисование, другая организация накормила детей, третья провела спортивную часть акции, четвёртая помогла с музыкантами и красивым открытием. И от каждого партнёра-НКО к нам присоединяются волонтёры этой организации,  обученные и деятельные в определённой сфере. В моменте мы все вместе, мы создаём и вдохновляем.


Вам будет интересно
Если вы решили стать опекуном или усыновителем, пусть мой пример вас вдохновит или остановит. Моя история усыновления – только часть книги. Основная цель – поддержать вас в выборе быть добрым и смелым в первую очередь к себе.Путь в благотворительности – от общественного к личному, когда волонтеры, помогая тысячам детдомовцев, становятся приемными родителями, и наоборот, когда человек, обладая ресурсами, делится с большим количеством детей, осознавая, что его путь просвещения и развития, и к усын...
Читать онлайн
Перестав требовать от себя 100% результатов, научившись щадить себя, иногда просить помощь, признавать ошибки и соблюдать ценностные ориентиры, легче жить осознанно и знать «что происходит», и, не выпадая из процесса, отслеживать «где я». Попробуйте применять знания из этой книги, освобождаясь от переживаний, создавая свой неповторимый стиль управления временем. Благодаря этой книге вы сможете управлять временем из осознанного состояния «Что происходит? Где я?». Немного инструментов тайм-менеджм...
Читать онлайн
«Project Science» – ваш компас в океане фундаментальной науки. Автор, доктор наук с почти 20-летним опытом знает, как превратить хаос исследований в управляемый проект. Эта книга – не теория, а практический фреймворк для руководителей групп, разрывающихся между ролью ученого, менеджера и лидера.Узнайте, как:• Достигать значимых открытий вопреки полной непредсказуемости экспериментов.• Публиковаться вовремя и в рамках ресурсов, учитывая жизненный цикл темы и конкурентные риски.• Эффективно планир...
Читать онлайн
В основе книги лежат события и факты из жизни руководителя проектов в международной машиностроительной компании. Но все начиналось не так просто, как кажется. Глубокие переживания и личные трагедии, предательства и разочарования открывали новые способности. Книга будет хорошим дополнением при изучении психологии и HR-направления....
Читать онлайн
Вы руководитель. У вас нет времени на теорию – вам нужны действия.Эта книга – ежедневник-инструкция для тех, кто хочет:– Перестать тушить пожары и начать управлять осознанно.– Получать результаты от команды без micromanagement.– Развиваться как лидер, даже если никогда этим не занимался.Как это работает?Практика вместо воды – только конкретные шаги, чек-листы и скрипты.10 минут в день – разбор реальных ситуаций + моментальное применение.Ваш личный «разбор полётов» – учимся на ошибках, а не на ле...
Читать онлайн
Опытный бизнес-консультант «ЭКОПСИ» Григорий Финкельштейн считает, что в XXI веке при принятии множества важных управленческих решений можно уйти от интуитивного подхода и случайных экспериментов и начать опираться на аналитику, то есть на объективные данные. Читатели узнают, как данные могут трансформировать все аспекты управления – от оптимизации организационной структуры до создания справедливой системы оплаты труда. Автор делится реальными кейсами, раскрывает типичные ошибки аналитиков, учит...
Читать онлайн
Практически каждый бизнес рано или поздно начинает всерьез бороться за свое существование: то недооценил конкурентов, то сотрудники массово саботируют, то результат далек от намеченного. Причин на самом деле много.Автор книги с 25-летним стажем управленческого опыта на основе личных наблюдений показывает, как можно настроить управление персоналом, стратегическое планирование и управление финансами таким образом, чтобы держаться на плаву как можно дольше или даже всегда. Делится тем, как применят...
Читать онлайн
В книге представлена авторская система анализа и разрешения конфликтов, с помощью которой вы сможете вести сложную коммуникацию, замечать и обрабатывать манипуляции собеседника, отстаивать интересы, защищать свой статус и решения. Множество практических заданий, приемов и формул подготовят вас к тому, чтобы не бояться конфликтов и в острых ситуациях вести себя осознанно, а не реагировать эмоционально....
Читать онлайн
В книгах по бизнесу и саморазвитию содержатся ответы на все вопросы, которые подкидывает нам жизнь. Но чтобы прочитать хотя бы половину из них, может не хватить и целой жизни. Эта книга – отличное решение для всех, кто ценит собственное время. Она содержит 35 подробных обзоров лучших произведений бизнес-литературы. Причем обзоров, написанных человеком, который знает, о чем говорит. Станислав Логунов, глава петербургской строительной компании «МегаМейд», управленец с более чем 25-летним стажем, в...
Читать онлайн
В данном пособии в краткой форме представлены конкретные методы проведения собеседования с кандидатами, устраивающимися на работу в небольшие компании или к индивидуальным предпринимателям. Пособие охватывает ключевые аспекты, которые помогут эффективно оценить профессиональные и личностные качества соискателей.Особое внимание уделено структуре собеседования, включая подготовительный этап, основные вопросы и техники взаимодействия с кандидатами. Также рассматриваются психологические приемы, кото...
Читать онлайн
В книге Марии Николаевой «Йога прозрения» предлагается полная система йогических методов улучшения зрения, а также путей обретения прекрасного самочувствия и работоспособности в тех случаях, когда полностью восстановить зрение нереально. По сути книга представляет собой руководство по тому, как пользоваться собственными глазами независимо от их состояния к данному моменту.«Йога прозрения» – это объединение научного подхода с практикой йоги, намеченного окулистами и йога-терапевтами. Развитие вну...
Читать онлайн
Книга известного психолога и имиджеолога Валентины Горчаковой «Золотая рыбка не может быть на посылках» расскажет о том, как скорректировать свой жизненный сценарий и направить его в нужную сторону, как создать подходящий деловой образ, произвести хорошее впечатление и «взять за себя хорошую цену».Успех – это искусство нравиться, поэтому главное для бизнеса и карьеры – формирование удачного имиджа и умение достойно представить себя на рынке труда.Автор также даёт советы о выборе и смене професси...
Читать онлайн