Все права защищены. Данная электронная книга предназначена исключительно для частного использования в личных (некоммерческих) целях. Электронная книга, ее части, фрагменты и элементы, включая текст, изображения и иное, не подлежат копированию и любому иному использованию без разрешения правообладателя. В частности, запрещается такое использование, в результате которого электронная книга, ее части, фрагменты или элементы станут доступными неопределенному кругу лиц, в том числе посредством сети интернет, независимо от того, будет ли осуществляться доступ за плату или бесплатно.
Копирование, воспроизведение и иное использование электронной книги, ее частей, фрагментов и элементов, выходящее за пределы частного использования в личных (некоммерческих) целях, без согласия правообладателя является незаконным и влечет уголовную, административную и гражданскую ответственность.
Добро пожаловать в реальность. Настоящую. Без глянца, без фальши и без «всё идёт по плану».
Сразу по-честному: здесь не будет псевдо-методичек, в которых через строчку «СОУТ», «СИЗ», «ISO» и прочее бла-бла-бла. Не будет скучных формулировок и бумаг «на проверку». Это не учебник. Это полевой дневник. Настоящий. С запахом угольной пыли, пота, иногда даже гексогена с тротилом.
– Ты не поверишь, но моё настоящее «добро пожаловать» случилось не на инструктаже. Всё началось тогда, когда вокруг стало слишком тихо, люди – слишком быстрыми, а внутри сжалось от одной мысли: что-то пошло не так. Вот она, охрана труда без галстуков. Не в протоколах и не в слайдах. А в шоке, панике и одном простом вопросе: где мы накосячили?
Так что забудь всё, чему тебя учили на новомодных тренингах с бутылочкой негазированной. Охрана труда – это не про бумажки. Это про поведение.
Почему человек, которому только что прочитали инструктаж, идёт в загазированную выработку без самоспасателя? Почему надпись «Не влезай – убьёт» воспринимается как обои? Никто не читает. Никто не верит. Пока не шваркнет.
В этой книге – 32 инсайта. Некоторые – простые. Некоторые – острые. Все – честные.
Все – прожитые. Я не гуру. Я просто видел, как бывает, когда всё летит к чертям – и как сделать, чтобы не летело.
Так что читай. Сравнивай. Спорь. Только не клади эту книжку в стопку «перед сертификацией». Она для тех, кто живёт на объекте, а не в отделе.
Потому что охрана труда – это про то, чтобы живыми возвращались домой. Каждый. День.
1. Закон скрытых приоритетов
Ну что, поехали! Один неудобный вопрос сразу в лоб: к чему твоя компания стремится на самом деле?
Не на бумаге. Не в презентации для инвесторов. А в реальных действиях: в реакциях на авралы, в том, что делают люди, когда никто не смотрит.
Потому что хочешь ты этого или нет, организация всегда оказывается там, куда реально рвётся. Лозунги могут хоть небо расписывать, но выигрывает тот, кто стоит первым в списке приоритетов.
Не достигли нулевого травматизма? Значит, приоритет был другой. Всё. Без слёз и оправданий. Просто пометь: «Настоящая цель ≠ декларируемая».
«Мы за эффективность и безопасность!» – ну, конечно. Только вот когда на кону горящие сроки, безопасность почему-то всегда “подождёт”. А потом вся компания терпит.
Смотри на результат – и станет ясно, что для бизнеса действительно важно. Всё остальное – декорации.
Каждый день руководитель делает выбор:
– Качать продукцию или дать людям время на развитие?
– Учиться у лидеров или копировать старьё?
– Идти в сложное или прятать голову в песок?
Если цель всё время как мираж – возможно, дело не в цели, а в инструментах или мотивации.
Это не эзотерика. Это прямой, честный разговор. Всё, что тебе нужно, – рядом. А подсказки – на этих страницах.
